Иск против дискриминации

Вчера, 9 августа, в Атырауском городском суде №1 впервые начался судебный процесс по иску о незаконной разнице зарплат отечественных и иностранных специалистов в инофирмах.

В мае этого года начальник департамента труда и социальной защиты населения Тимур ЕСТЕБАЕВ на встрече с представителями СМИ сообщал, что госорган направил иск в суд на одного из подрядчиков Аджип ККО. Основанием стала дискриминация казахстанских сотрудников, выраженная в несоразмерной разнице в оплате труда по сравнению с экспатами.

– Мы намерены доказать в суде, что это дискриминация, и надеемся, что это дело станет прецедентным для других иностранных компаний, работающих в нашем регионе, – заявил тогда Т. Естебаев.

Как сообщил руководитель пресс-службы областного суда Боранбай ГАЛИЕВ, ответчиком в этом беспрецедентном деле является ТОО «Казахстан Каспиан Оффшор Индастриз» – совместное предприятие ТОО "Розетти Казахстан" и ТОО "Машиностроительный завод МАРТ". Компания создана в июле 2008 года – для выполнения работ в нефтегазовой промышленности в Каспийском регионе.

В департаменте труда прокомментировали, что в указанной компании размер дневной часовой ставки у иностранца, занимающего должность техника-электрика, составляет 30 тысяч 585 тенге. В то время как у казахстанского работника на такой же позиции ставка – 10 000 тенге в день. Разница – 20 585 тенге.

Далее, зарплата за трудовую вахту в 28 дней у иностранного техника по инструменту 2 категории – более 1,1 млн тенге. Казахстанский работник на аналогичной позиции зарабатывает за вахту 280 тысяч тенге. Разница налицо. Аргументы работодателей в общем-то известны – якобы высокая стоимость жизни в стране экспата, отсутствие квалифицированных специалистов в Казахстане и др. Однако очевидно, что суд интересует правовая оценка существующей диспропорции, а не экономическая целесообразность.

Лаура СУЛЕЙМЕНОВА