В Атырау -1 
– Я работаю кассиром на одном из городских рынков. 6 августа собираюсь уйти в дородовой отпуск. Каждый год я уходила в трудовой отпуск в августе. Теперь этот отпуск совпадёт по времени с отпуском по беременности. Будут ли мне оплачены дородовой и послеродовой отпуска?
Гулайна
Отвечает юрист Атырауского областного государственного центра по выплате пенсий и пособий Рысты КАЛИЕВА:
– Если вы уходите в отпуск в связи с беременностью и родами начиная с 6 августа, то он будет предоставлен вам на 126 дней. По истечении времени этого отпуска, согласно требованиям Трудового кодекса РК, вы можете получить свой трудовой отпуск. Врач выдаст вам больничный лист на 126 дней и укажет дату выхода на работу. После этого вы должны явиться по месту своей работы и написать заявление о предоставлении трудового отпуска. Вам будут начислены отпускные. Кроме этого следует написать заявление о предоставлении вам с 6 августа отпуска в связи с беременностью и родами. В качестве основания для данного заявления вы должны приложить копию листа о временной нетрудоспособности. Ваш работодатель издаст приказ, согласно которому вам будет предоставлен отпуск продолжительностью 126 дней. После этого вы принесёте специалисту Атырауского областного государственного центра по выплате пенсий справку с места работы о доходах за последние 12 месяцев, справку о социальных и пенсионных перечислениях, лист о временной нетрудоспособности, удостоверение личности, РНН, СИК, справку о постоянном месте жительства или трудовую книгу для назначения социального пособия в связи с беременностью и родами.