Чисто служебный бумеранг

Бывший руководитель Курмангазинского филиала областного Центра обслуживания населения (ЦОН) Каирбек УТЕПБЕРГЕНОВ вот уже почти год без работы. Хотя решением суда получил право восстановления на прежней должности.

ИНИЦИАТИВА НАКАЗУЕМА?

Здание Курмангазинского районного ЦОНа состоит на балансе местного акимата. Кроме ЦОНа, здесь расположены районный отдел юстиции и отделение миграционной полиции РОВД. По словам Утепбергенова, отведённой под ЦОН площади катастрофически мало, и нет никаких условий для нормальной его работы: неправильно была проложена электропроводка в здании, периодически искрили коробки внутренней электропроводки, перегорали электросчётчик и лампочки, на которые сотрудникам ЦОНа приходилось скидываться из собственного кармана. В дождливую погоду с потолка начинало капать, осыпалась штукатура, двери разбухли и перестали закрываться. К зданию не была подведена водопроводная линия, резервуара для хранения воды тоже не было. Переживая за работу своих ведомств и за безопасность сотрудников, руководители районного отдела юстиции и районного ЦОНа поставили обо всём этом в известность акима Курмангазинского района Аманжана ТАКЕШОВА и заявили о необходимости проведения капитального ремонта.

– К этому времени я уже 4 года руководил районным ЦОНом и знал обо всех проблемах в здании нашего учреждения. Поэтому отправил несколько писем в областной ЦОН, в которых сообщал и о том, что из-за неправильной работы серверного оборудования не удаётся своевременно принять документы у населения, что архивная документация не должна находиться в аварийном помещении. Но, видимо, инициатива наказуема, и областное руководство во всех этих бедах меня же и обвинило, – говорит К. Утепбергенов.

СТРОГАЧ И УВОЛЬНЕНИЕ

11 августа 2011 года руководитель областного ЦОНа объявил Утепбергенову строгий выговор «за неумение организовать работу». 23 ноября во время своего пребывания в Курмангазинском районе областная комиссия зафиксировала длинные очереди в районном филиале и «несоблюдение сотрудниками учреждения корпоративной этики». Комиссия сочла, что руководитель филиала и начальник зала оказания услуг ничего не предпринимают для исправления положения. А уже 28 ноября начальник областного ЦОНа Кайрат КОНЫС в одностороннем порядке расторг трудовой договор с К.Утепбергеновым, с чем тот категорически не согласен:

– Они проигнорировали мою просьбу о замене компьютерного оборудования, о переносе базы данных. Вдобавок 22 ноябряс 14.00 до 18.45 мы вообще не могли работать, потому что в здании не было света, о чём имеется соответствующий акт. А прибывшая на следующий день комиссия увидела большую очередь, но не стала выяснять причины. Не учла комиссия и то, что в этом здании, кроме нас, работают ещё несколько учреждений.

«ВЕРНИТЕ МНЕ МОЮ РАБОТУ!»

Каирбек обратился в городской суд с иском к начальнику областного ЦОНа Кайрату Конысу. В исковом заявлении он указал, что считает своё увольнение нео-боснованным, т. к. комиссия от областного ЦОНа не учла всех обстоятельств, а ранее были проигнорированы неоднократные обращения к руководству. В итоге в апреле этого года судья городского суда Ж. ЖУМАЛИЕВА признала приказы областного ЦОНа в отношении Утепбергенова №568 от 11 августа и №847 от 28 ноября 2011 года (объявление строгого выговора, расторжение трудового договора) незаконными и утратившими силу. Кроме того, суд вынес решение о восстановлении К. Утепбергенова на прежней должности и взыскании в его пользу зарплаты в сумме 386 200 тенге за дни вынужденного прогула.

Судебное решение должно было быть исполнено незамедлительно, но прошло три месяца, а Утепбергенов всё ещё не восстановлен в должности.

– Теперь я обратился с заявлением в областную прокуратуру и Администрацию судов. Жду, чем всё это кончится, и просто хочу как можно быстрее вернуться на свою работу,– говорит Утепбергенов.

Ляззат КАРАЖАНОВА