Можно и два отпуска в год

– С сентября я работала кондитером в одном из городских кафе. Зарплата была нестабильная от 30 до 60 тысяч тенге. Но хуже всего, что никаких распечаток с указанием начислений и удержаний – так называемых корешков по зарплате нам не давали. Мы расписывались в ведомости за 10 тысяч, а сверху нам выдавали остальную сумму. 1 мая я уволилась. При этом мне выдали зарплату за последний месяц, а вот компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и вообще расчетные не дали. Обращалась к юристам, они говорят, что в случае, когда предприятие ведет двойную бухгалтерию и выдает зарплату из «черной» кассы, доказать что-либо трудно. Куда же мне обращаться?
Вопрос по телефону
- В этом году я уже использовала свой трудовой отпуск. Но семейные обстоятельства таковы, что мне необходимо взять отпуск еще раз, причем желательно оплачиваемый. Могу ли я использовать трудовой отпуск за следующий год и как он в таком случае будет оплачиваться?
Айнур Болат
На вопросы отвечает начальник отдела контроля за соблюдением законодательства о труде областного департамента Министерства труда и социальной защиты Алипкали ДАУЛЕТЬЯРОВ:
– Наш департамент работает на основании официальных документов – трудовых договоров, распечаток сведений о заработной плате и т.д. В первом случае идет явное нарушение законности, и гражданке необходимо обращаться с жалобами в соответствующие органы – в финансовую полицию и суд. Что касается второго вопроса, то в законодательстве нет пункта, запрещающего использовать отпуск за следующий год, так сказать авансом. Но воспользоваться своим правом вы можете лишь по согласованию сторон, то есть ваш работодатель имеет право согласиться или отказать вам в просьбе. Оплачивается такой отпуск в обычном порядке.