Суперпэтэу

В Атырау состоялась презентация холдинга «Кәсіпқор». Идея проекта – подготовка необходимых рынку труда рабочих кадров с оглядкой на международные требования.

РАСШИРЕННЫЙ СПИСОК

Авторы взяли на вооружение сетевой подход. Не без подсказки президента Нурсултана НАЗАРБАЕВА, который год назад поручил «создать сеть колледжей мирового уровня в городах Астана, Алматы, Актобе и Шымкент». Но сеть расширилась по сравнению с первоначальным поручением, она будет состоять из 8 новых организаций образования: четыре колледжа мирового уровня в городах Астана, Алматы, Актобе и Шымкент; четыре межрегиональных центра по подготовке и переподготовке кадров в городах Атырау, Усть-Каменогорск, Экибастуз и Шымкент.

Единственный акционер Некоммерческого акционерного общества «Холдинг “Кәсiпқор”» – министерство образования и науки, то есть это стопроцентно государственная некоммерческая организация. В состав Совета директоров входят представители ключевых министерств и крупных бизнес-ассоциаций.

– Кєсiпќор создан для внедрения лучшего мирового опыта обучения и менеджмента в сфере технического и профессионального образования (далее ТиПО) в новых пилотных колледжах. Затем этот опыт будет распространён в масштабах всей системы ТиПО Казахстана, – говорит председатель правления НАО «Холдинг “Кәсіпқор”» Аяна МАНАСОВА. – Колледжи сети Кәсіпқор должны стать передовыми организациями для системы ТиПО в целом. Наша цель – готовить конкурентоспособных профессионалов для удовлетворения потребностей рынка труда.

К примеру, в колледжах сети Кәсіпқор будут функционировать профильные школы: инжиниринга; архитектуры и строительства; информационных и коммуникационных технологий; дизайна и проектирования; агропромышленного комплекса; туризма и гостиничного бизнеса; междисциплинарная школа (школа ремёсел); центр инноваций и развития.

Межрегиональные центры будут готовить отраслевых специалистов, например в Атырау – для нефтегазовой сферы, в Усть-Каменогорске – для металлургии и машиностроения, в Шымкенте – для лёгкой и обрабатывающей промышленности, в Экибастузе – для топливно-энергетического комплекса.

У каждой организации сети Кәсіпқор будет партнёр из числа ведущих зарубежных учебных заведений, к которым будут предъявлены определённые требования: лидерство в своей сфере (специализации), успешный опыт в области образовательных услуг, международное признание образовательных программ, устойчивые связи с компаниями и предприятиями.

ВСЁ ВКЛЮЧЕНО

В рамках этого проекта в Атырау (в микрорайоне Нурсая) уже построен и готовится к сдаче Межрегиональный центр по подготовке и переподготовке специалистов для нефтегазовой отрасли. Комплекс рассчитан на 700 студентов, которые во время обучения будут обеспечены не только учебными помещениями и необходимым оборудованием, но и условиями проживания как для студентов, так и для преподавателей. Досуг (есть современный спортивный комплекс) – также за счёт государства.

– Как вы обеспечите высокое качество образования?

– Преподаватели пройдут международную сертификацию, инструкторы будут иметь соответствующий практический опыт не менее 5 лет. Основой обучения будет практика в условиях, приближенных к производству. Каждому учебному заведению подберут западного партнёра. Для Атырау международным партнёром станет институт технологий Южной Альберты (САИТ Политекник) г. Калгари (Канада), – говорит Манасова. – САИТ Политекник является одним из мировых лидеров в области подготовки кадров для нефтегазовых компаний, тесно работает с Эксон Мобил, Шевроном, Шелл и другими крупными компаниями.

Большое внимание уделено работе с потенциальными работодателями. Эксперты САИТ Политекник уже провели ряд встреч с представителями госорганов, нефтегазовыми операторами и сервисными компаниями. Были проведены переговоры с министерством образования и науки, министерством нефти и газа, министерством труда и социальной защиты. По результатам встреч определены основные направления специализации Центра – это добыча и переработка нефти и газа, а также электрика, механика и автоматизация на нефтегазовых объектах.

В ближайшее время ожидается визит экспертов по образовательным программам САИТ Политекник, которые будут работать над составлением программ конкретно под нужды работодателей.

Впоследствии при Центре будет организован индустриальный совет с участием компаний. Активный интерес к этой идее уже проявили Тенгизшевройл, Карачаганак Петролеум Оперейтинг, Норт Каспиан Продакшн энд Оперейтинг Компани.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

– Срок обучения в Центре – от трёх до четырёх лет. По окончании специалистам будут выдаваться сертификаты или дипломы, имеющие международное признание. Финансирование обучения по программам базового профессионального образования будет обеспечено за счёт средств республиканского бюджета, – говорит Манасова. – Дополнительное профессиональное образование направлено на обучение и повышение квалификации специалистов, которые хотели бы расширить свои возможности трудоустройства без отрыва от основной работы.

Отдельным крупным компаниям будут предлагаться индивидуальные программы для специалистов узких направлений.

Сроки обучения составят от нескольких месяцев до года, с выдачей сертификата. В этом случае финансирование ляжет на плечи самих обучаемых или компаний-заказчиков.

–Когда это чудо образовательной системы примет первых студентов?

– Запуск планируется до конца года, сейчас как раз решаются все формальные вопросы по передаче в управление холдинга учебного центра, прорабатываются механизмы.

О ГЛАВНОМ

– Как стать студентом этого центра?

– Так же, как стать студентом других колледжей – по итогам ЕНТ и одного профильного экзамена.

– А как с теми, кто планирует получить дополнительную квалификацию или повысить её?

– Пока об этом речи нет, сейчас отрабатываются условия для получателей первичного, базового профобразования.

Зульфия БАЙНЕКЕЕВА