Несчастный случай на производстве: суд отказал работодателю в иске

В 2022 году житель Атырау был принят на работу оператором мойки в ТОО. Спустя три месяца он получил травму кисти левой руки во время дробления технической соли шестеренками механизма мойки. Управление госинспекции труда сообщило о факте несчастного случая и назначило комиссию по его расследованию. По результатам расследования было установлено, что несчастный случай связан с трудовой деятельностью, при этом степень вины работника составила 30%, а работодателя – 70%, сообщает пресс-служба Верховного суда.

ТОО обжаловало итоги расследования в досудебном порядке, но акт спецрасследования остался без изменений. В связи с этим ТОО обратилось в суд с административным иском к Управлению госинспекции труда с требованием об отмене акта спецрасследования. Однако СМАС Атырау и апелляция отказали в иске, отметив законность оспариваемого акта.

Суд установил, что работодатель не проводил внутренний контроль за безопасностью и охраной труда, не предпринял мер по установке защитного кожуха шестеренки дробилки и не обеспечил необходимое количество работников в день несчастного случая. В результате суд принял решение об отказе в удовлетворении иска, а СКАД ВС полностью согласилась с выводами местных судов и оставила кассационную жалобу истца без удовлетворения.