Кто не платит, тот заказывает

Потенциальных стипендиатов международной программы «Болашак» поджимает время. Даже учитывая, что организаторы непривычно лояльны в этом году к претендентам и готовы продлить приём документов аж до августа.

Об этом на круглом столе по вопросам финансирования сервисных компаний и развития кадров напомнил начальник отдела приёма документов и организации конкурса АО «Центр международных программ» Досхан КУДАЙБЕРГЕНОВ.

БЮДЖЕТ И ДАР УБЕЖДЕНИЯ

Встречу работодателей и занятых подготовкой кадров для них учреждений организовал Союз сервисных компаний Казахстана. Кудайбергенов напомнил: отныне «Болашак» заинтересован в целевой подготовке кадров. То есть теперь работодатель решает, какого специалиста, по какой программе и даже в каком именно вузе следует обучить. При этом между сторонами заключается трёхсторонний договор, согласно которому Центр международных программ обязуется обучить студента, работодатель – трудоустроить выпускника по его специальности, а тот – отработать положенный по договору срок.

– У нас на сегодня налажены контакты с более чем 700 учебными заведениями в 45 странах, – говорит Д. Кудайбергенов.

В роли заказчика может выступить и учебное заведение, выбрав своего работника или выпускника, в котором оно заинтересовано как в преподавателе, и отправив на стажировку или обучение.

– У нас есть опыт организации семимесячной стажировки физика одного из казахстанских институтов в научно-исследовательском центре Европейского совета ядерных исследований (ЦЕРН), известного разработкой большого адронного коллайдера. Она обошлась в 100 тысяч долларов. То есть я хочу сказать, что если заказчик убедит комиссию, то бюджет может быть достаточно высоким. В среднем полное обучение одного студента обходится нашему Центру в 50 тысяч долларов в год. Но если речь идёт о таких направлениях, как, например, нейрохирургия, бюджет обучения может достигать 500 тысяч долларов.

СТАРИК, ТЫ ГЕНИЙ!

Можно попытаться сдать на стипендию «Болашак» и самостоятельно. Но требования к знанию иностранного языка в этом случае максимально высокие. Тогда как счастливчики, которых направит на обучение собственное предприятие, могут рассчитывать ещё и на обучение языку.

– От претендента, проходящего по заявке заказчика, требуются минимальные пороговые баллы – это 3.0 из 9.0 по IELTS. То есть человек по прибытии должен быть способен самостоятельно добраться до места обучения. После шестимесячных языковых курсов он приступит непосредственно к изучению своей специальности, – пояснил Д. Кудайбергенов.

Статус приоритетных имеют четыре категории претендентов: госслужащие, научно-педагогические работники, стажёры, выпускники вузов.

Претенденты проходят 5 туров: тестирование на знание иностранного языка; тестирование на знание государственного языка (надо набрать как минимум 75 баллов из 150); психологическое тестирование; персональное собеседование с членами независимой экспертной комиссии (тест на знание конституции РК, истории Казахстана, государственных символов); заседание республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом (именно на этом этапе принимается окончательное решение о присуждении стипендии либо об отказе).

– Есть ли возрастной ценз для претендентов?

– Возраст – не помеха, у нас есть случай отправки на стажировку 72-летнего доцента.

Зульфия БАЙНЕКЕЕВА

ВОПРОСЫ НА ЗАСЫПКУ

– С нынешнего года благодаря новому формату, а именно целевому методу обучения кадров через заявки от работодателей, стипендия «Болашак» одинаково доступна как для отечественных, так и для иностранных работодателей. Но ведь до сих пор крупные СП и предприятия с иностранными учредителями прекрасно справлялись с обучением кадров для себя за собственный счёт. Тот же Тенгизшевройл в этом году вкладывает около 8 млн долларов в обучение своих сотрудников. Получается, теперь часть своей образовательной нагрузки эти гиганты могут переложить на плечи государства, то есть налогоплательщиков?

Досхан Кудайбергенов: – Я не вижу причин для беспокойства.

– Но разве это логично, ведь они растят собственные кадры, а теперь будут это делать за наш счёт. Вас это не смущает?

– Но вы не забывайте, что это наши отечественные кадры!

*****

СПРАВКА «АЖ»

Прохождение обучения по программе «Магистратура»:

Госслужащие

срок обучения – от 1 до 3 лет;

общий стаж государственной службы – не менее 2 лет (включая последние 12 месяцев);

средний балл диплома не менее 4.0.

Научно-педагогические работники

срок обучения – от 1 до 3 лет;

стаж научной или педагогической деятельности – не менее 1 года;

средний балл диплома не менее 4.0.

Выпускники вузов

срок обучения – от 1 до 3 лет;

на момент подачи документов необходимо быть научным или педагогическим работником вуза, который выпускник закончил;

средний балл диплома не менее 4.0.

Прохождение научной, педагогической, инженерно-технической, медицинской стажировки:

срок прохождения – до 12 месяцев;

общий стаж не менее 3 лет, включая стаж в качестве указанных работников – не менее 12 месяцев;

безусловное приглашение от зарубежной организации на прохождение стажировки.

Прохождение обучения по программам «Магистратура», «Докторантура», «Резидентура»(для самостоятельно поступивших):

срок обучения – от 1 до 5 лет;

общий стаж – не менее 2 лет;

средний балл диплома не менее 4.5;

безусловное приглашение от вуза согласно списку вузов (тор-100).

Сроки приёма документов и проведения конкурса в 2012 году:

Приём документов на прохождение обучения за рубежом – с 14 мая по 31 июля 2012 года (для самостоятельно поступивших – с 14 мая по 29 июня 2012 года); проведение конкурса – с 4 июня 2012 года по 31 января 2013 года.

Приём документов на прохождение стажировки за рубежом (выезд осенью 2012 года) – до 29 июня 2012 года.

Приём документов на прохождение стажировки за рубежом (выезд весной 2013 года) – до 31 июля 2012 года.

Контактные данные: 010000, г. Астана, улица Орынбор, 18,

АО «Центр международных программ», кабинет №103.

Телефоны: 8 (7172) 69 51 53, 69 51 54, 69 51 55.

www.bolashak.gov.kz