В Атырау уволенные нефтяники уверены, что они потеряли работу в борьбе за свои права

Скрин из видео

Пятеро бывших сотрудников нефтяной компании «5АOIL», занимающейся добычей нефти в Атырауской области, считают, что их уволили безосновательно.

О незаконном увольнении они заявили в городскую прокуратуру, где попросили проверить законность действий компании, которая уволила их «в связи с сокращением штата». Работники полагают, что уволили их вовсе не из-за этого, а по причине активности в борьбе за свои трудовые права.

У ТОО «5АOIL» в поселке Макат Атырауской области имеется около десяти нефтяных месторождений. С 1 июля этого года компания прекратила свою деятельность, а ранее, 21 июня, сотрудникам выдали уведомления о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата. В уведомлении указывается, что причиной приостановки работы компании стало «приостановление права пользования недрами». Кроме того, написано, что право пользования недрами компании перейдет вновь созданной компании Jasyl Energy. Многие из уволенных сотрудников подали заявление по собственному желанию и были приняты на работу в компанию с новым названием. Однако 11 сотрудникам, несогласным с решением компании о сокращении штата, работу уже не предложили. Их уволили ровно через месяц после получения уведомления о расторжении трудового договора. Недовольные решением компании, они написали заявления с просьбой принять их на работу, но получили отказ.

Один из уволенных - Куаныш НИЯЗБАЕВ. По его словам, 11 работникам, выступавшим против увольнений, руководство компании заявило, что им выплатят компенсацию за потерю работы, если они подпишут уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.

После этого шесть из 11 человек подписали уведомление. Позже все 11 человек - согласных и несогласных - получили компенсацию в связи с потерей работы. За исключением шести человек остальные пять по-прежнему требуют, чтобы их трудоустроили.

Ниязбаев утверждает, что компания «5АOIL» «пыталась избавиться от нас», официально остановив работу и массово сократив штат сотрудников.

«Руководству компании, должно быть, не понравилось, что мы активно требуем защиту своих трудовых прав, - говорит он. - 11 лет я проработал в компании «5АOIL» оператором на терминале по отправке нефти в нефтепровод Мангистау - Самара в Карсаке. В Карсак нефть доставлялась с месторождения Асанкеткен в Макатском районе. Я принимал доставленную нефть. За эти годы я ничего не нарушал, не получил ни одного предупреждения. А вновь созданная компания «Jasyl Energy» на мое место приняла другого человека.

Перед тем как нас сократили, мы поднимали вопросы повышения заработной платы, улучшения условий труда, индексации заработной платы в связи с инфляцией, оплаты вредного труда, материальной помощи, выплаты премий. Я работаю в нефтяной компании, моя зарплата ограничена 225 тысячами тенге. Мы подняли эти вопросы и создали профсоюз. Этот вопрос был поднят на собрании, состоявшемся в Атырау 11 июня. Тогда мы спрашивали у руководства: «Не будем ли мы после этого подвергнуты  преследованиям?», они ответили «Нет». Позже нам выдали уведомление о сокращении.

Менее чем за месяц до прекращения деятельности компании 7 человек из 11 проявили особую активность. Среди них оказался и Ниязбаев. Они выступали от имени коллектива перед руководителями компании с вышеперечисленными требованиями и создали профсоюзную организацию на рабочем месте для защиты прав рабочих. Сообщалось, что эти вопросы они обсудят на совещании, которое пройдет 11 июня в офисе компании в Атырау. Однако 21 июня поступила информация о том, что штат будет сокращен из-за приостановки деятельности компании. Куаныш Ниязбаев, как и другие коллеги, недоумевает: почему 11 июня им не сообщили о плане остановки деятельности компании? Он считает, что такое решение они приняли лишь для того, чтобы избавиться от таких, как они, неудобных для руководителей работников.

Айса САНБАЕВ тоже думает, что «руководство невзлюбило их за требования улучшить условия труда». Он один из активистов, который был избран председателем созданного в компании профсоюза.

- Я предложил поднять зарплату рабочим. Руководители заявили, что у компании трудное финансовое положение и что они не могут повысить зарплату. Но мы предложили от имени профсоюза обратиться в государственные органы, чтобы проверили финансовое положение компании. Я лично думаю, что им это не понравилось, - говорит А. Санбаев.

Другой работник, Ержан ИЩАНОВ, говорит, что в борьбу за защиту своих прав они вступили после того, как действия руководства компании вызвали у них недоверие.

- Несмотря на то, что у нас с предприятием заключен договор до конца года, нас заставили уволиться с работы по собственному желанию, написать заявление, не предупредив юридически и не объяснив, что организация закрывается.  Письмо поступило от специалиста отдела кадров Майгуль Кайреденовой. Мы были против, не хотели вынужденно писать и подписывать заявление об увольнении, поэтому ничего не подписали. Мы считаем, что наша активность является основной причиной увольнений. До этого мы, рабочие, просили повысить нам зарплату. Но в ответ на наоборот сократили сумму ежегодных отпускных. Это очень возмутило всех работников. В связи с этим на месторождении Жана Макат было организовано собрание, на котором заместитель главы правления Калижан АБЛАЕВ пообещал решить проблему и потребовал подать свои жалобы в письменном виде на имя главы правления Акжана КАСЕНОВА.

Позже, 26 марта, работники получили ответ от А.Касенова о заключении коллективного договора на основании статьи 156 Трудового кодекса РК. Так как разъяснительной работы по созданию коллективного договора со стороны руководства не проводилось, работники встретились с заместителем председателя территориального объединения «Казахстанский нефтегазовый отраслевой профессиональный союз» Аскаром БИСЕНОВЫМ. Посоветовавшись с рабочими на собрании. активисты создали профсоюз работников компании «5AOIL» и предложили коллективный договор.

- 11 июня мы обсуждали коллективный договор с руководством в офисе в Атырау. Тогда тоже мы требовали 100-процентного повышения зарплаты. Но руководство заявило, что рассмотрят вопрос повышения зарплаты, но не смогут поднять ее на 100 процентов. Меньше чем через месяц указанные 11 работников получили уведомление о сокращении, - излагает свою версию событий Е. Ищанов.

По его словам, заместитель руководителя предприятия К. Аблаев сообщил, что коллективный договор будет рассмотрен в течение месяца.

- Однако через десять дней после собрания нам дали уведомление об увольнении. После этого мы подумали, что от нас хотят избавиться, - говорит он.

Рустем ШИЛЬБАЕВ – один из тех, кто подписал документ, где он дает cогласие на получение компенсации. Но он тоже говорит, что поддерживает тех, кто требует восстановления на работе, и что он требует того же.

- Всех, кроме 11 человек, которые с нами работали, забрали в компанию Jasyl Energy. Вместо нас приняли на работу других людей. Мы просим, чтобы нам вернули рабочие места. Сейчас мы оказались без работы. От компании «5AOIL» мы потребовали повышения зарплаты и выплаты премий. Нам не выплачивали компенсацию за работу во вредных условиях труда. Мы также требовали улучшить условия труда, предложили заключить коллективный договор. Поэтому мы выдвинули свои требования и сказали, что создадим профсоюз из 116 человек. Сначала вроде согласились, а потом нас сократили, - рассказывает Р. ШИЛЬБАЕВ.

Пять человек – К. Ниязбаев, Е. Есниязов, А. Санбаев, Е. Ищанов и М. Марданов, открыто требующие чтобы их восстановили, перед подачей заявления в прокуратуру города Атырау сначала обратились в инспекцию труда Атырауской области и заявили, что их уволили незаконно. Их заявление было направлено в департамент инспекции труда Алматинской области, поскольку компания «5AOIL» зарегистрирована в Алматы.

Исполняющий обязанности начальника управления государственной инспекции труда по Атырауской области Кемель ИМАНГАЛИЕВ сообщил «АЖ», что компания "5AOIL" была в числе природопользователей, а затем ее сменила компания Jasyl Energy.

- В компании «5АOIL» числилось более 140 работников. С 1 июля 95 процентов работников добровольно уволились с прежней работы и перешли на работу в новую организацию. Мы направили письмо-запрос в организацию Jasyl Energy с вопросом, почему не были приняты на работу 11 человек. Они ответили, что «во-первых, вакансии нет, а во-вторых, ссылаясь на статью 23 ТК, утверждают, что работодатель имеет право выбора при приеме на работу». Фактически по закону работодатель имеет сам выбирать - кого брать на работу, а кого нет. Мы не можем их обязать, - пояснил К. Имангалиев.

25 июля от имени заместителя начальника управления инспекции труда г. Алматы С. Оразбекова заявитель Ержан Ищанов получил ответ:

«С 21 июля 2024 года внесены изменения в Трудовой кодекс РК. Согласно внесенным изменениям, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства РК, в том числе требований по безопасности и охране труда, осуществляется территориальным отделом инспекции труда. В связи с этим полномочия местного органа инспекции труда приостановлены, и соответственно регистрация и проведение внеплановых проверок по вопросам нарушения норм трудового законодательства Республики Казахстан в органах правовой статистики временно приостановлены. Поэтому на данный момент нет возможности рассмотреть ваш запрос».

Глава нефтяной компании «5AOIL» Акжан Касенов в комментарии корреспонденту «АЖ» сказал, что не согласен с утверждением, что было нарушено трудовое законодательство. По его словам, его компания продала контракт Минэнерго на недропользование компании Jasyl Energy.

- Акционеры решили продать контракт. 11 человек не приняли на работу. Но 6 работникам, согласившимся с условиями, была выплачена компенсация. Остальные 5 человек требуют трудоустроить их в компанию Jasyl Energy. Уведомление о сокращении было разослано всем сотрудникам. Мы всех уволили. Сейчас в компании «5AOIL» остались только я и бухгалтер. Работа предприятия временно приостановлена, - сообщил он.

Компания Jasyl Energy также зарегистрирована в Алматы. Нынешний заместитель генерального директора компании Калижан Аблаев занимал должность заместителя генерального директора компании «5AOIL». Он говорит, что подал заявление об увольнении по собственному желанию из компании «5AOIL» и был принят на работу в компанию Jasyl Energy всего месяц назад. По его словам, в компании «5AOIL» работало около 200 человек. Более 95 процентов из них были приняты в компанию Jasyl Energy. Аблаев не смог сказать ничего конкретного по поводу непринятых на работу 11 человек и озвучил уже сказанное, что «руководители предприятий сами решают, кого нанимать, это решение руководства».

Руководитель Jasyl Energy Заря РЗИЕВА, с которой связался корреспондент «АЖ», никак не прокомментировала аргумент активистов о «неудобных» работниках. И повторила слова Аблаева.  Она также сообщила, что «5AOIL» и Jasyl Energy — это две отдельные компании и у них разные владельцы.

В заявлении в областную инспекцию труда и областную прокуратуру для установления законности увольнения пяти человек написано, что компания не может разрешить спор до суда. Они утверждают, что 143 сотрудника «5AOIL» были трудоустроены во вновь созданную компанию Jasyl Energy, а 11 человек остались без работы и это нарушение норм трудового законодательства. Руководитель компании «5AOIL» Акжан Касенов в своем ответе пояснил заявителям:

«Создать согласительную комиссию для рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде невозможно, поскольку в компании нет представителей работников. В связи с этим заявления не могут быть рассмотрены на заседании согласительной комиссии».

Пятеро работников намерены подать в суд на компанию после получения ответа прокуратуры на следующей неделе.

Айнур САПАРОВА