Атырау, 13 сентября 02:23
 ясноВ Атырау +23
$ 477.13
€ 525.85
₽ 5.24

Покупательная способность зарплат в сфере госуправления, обороны и соцобеспечения просела сразу на 3%

972 просмотра


Во втором квартале текущего года в сфере государственного управления и обороны, а также обязательного соцобеспечения в Казахстане было занято 507,7 тыс. человек — на 4% меньше, чем аналогичном периоде 2023-го, сообщает ranking.kz.

Большая часть занятых в секторе пришлась на Алматинскую область: 52 тыс. человек, годовой рост — на 7,5%. В тройке лидирующих регионов также оказались Жамбылская область (47 тыс. человек, плюс 0,7%) и Астана (44,4 тыс. человек, минус 7,2%).

Среднемесячная номинальная заработная плата работников сферы государственного управления и обороны, а также обязательного социального обеспечения составила 316,6 тыс. тг — на 5,2% больше, чем годом ранее. При этом реальная покупательная способность зарплат снизилась на 3%.

В региональном разрезе наибольшая номинальная заработная плата в секторе была зафиксирована в столице: 515,6 тыс. тг — на 3,2% больше, чем во втором квартале 2023 года. В тройку регионов-лидеров также вошли Алматы (344,1 тыс. тг, плюс 10,7% за год) и Кызылординская область (333,8 тыс. тг, плюс 4,1%).

Наименьшие зарплаты в сфере государственного управления и обороны, а также обязательного социального обеспечения наблюдались в Жетысуской области (252,8 тыс. тг), Шымкенте (265,9 тыс. тг) и Абайской области (272,5 тыс. тг).


Наибольшие зарплаты в секторе были зафиксированы в сегменте обязательного социального страхования: 930,3 тыс. тг, плюс 2,7% за год.

Работники сферы предоставления государством услуг обществу в целом получали среднемесячную заработную плату в размере 310,4 тыс. тг, работники госуправления общего характера и социально-экономического управления — 319,4 тыс. тг.

В 2019–2022 годах зарплаты в госуправлении, а также образовании и здравоохранении зачастую росли двузначными темпами, сообщает inbusiness.kz. Однако с 2023-го рост в этих сферах резко остановился, а в текущем году даже стал отрицательным. Из-за того, что основным работодателем в этих секторах является государство, они характеризуются большей жёсткостью заработных плат. Поэтому прекращение стимулирования роста в них после активной политики в предыдущие годы привело к стремительной перемене в динамике, отмечают аналитики.

23 августа, 12:30

Нашли ошибку? Выделите её мышью и нажмите Ctrl + Enter.

Есть, чем поделиться по теме этой статьи? Расскажите нам. Присылайте ваши новости и видео на наш Телеграм и на editor@azh.kz.