V HR-форум: «Казахстанский специалист должен и может быть конкурентоспособным»

На казахстанском рынке труда был и до сих пор присутствует сильный диссонанс: тысячи вакансий остаются незакрытыми, и это при огромном количестве желающих найти достойную работу. Как повысить конкурентоспособность казахстанцев на международных проектах, чем привлекать и удерживать высококлассных специалистов? Эти и другие вопросы обсудили участники регионального HR Форума, который регулярно проводит компания FSSA. 

Учитывая высвобождение большого количества рабочей силы с ПБР и поиск новых глобальных рынков, организаторы выбрали для V форума актуальную тему «Конкурентный казахстанский специалист».

- Повышение конкурентоспособности наших сотрудников на международных проектах возможно через их обучение и получение сертификатов международного образца, признанных во всем мире, - уверен генеральный директор ТОО FSSA Ермек ЕРЕУЛИЕВ. Компания имеет 15-летний опыт в подборе и обучении высококвалифицированных и конкурентоспособных специалистов для местных и международных компаний.

В Атырауской области работают крупные нефтегазовые и сервисные компании, обладающие потенциалом развития человеческого капитала, поэтому одной из главных целей форума является повышение роли диалоговой площадки западного региона страны. Из года в год состав участников встреч расширяется.  В V Форуме приняли участие представители девяноста компаний, в числе которых ТШО, NCOC, Chevron, KPI, Schlumberger, KGNT, Totaldunga, KMGA, FSSA, APEC Training Center, KENT, Worley, ПетроКазахстан Оверсиз сервисез  Инк, СНПС – Актобемунайгаз и т. д.

В качестве спикеров Форума приглашены эксперты, имеющие многолетний опыт в данной области, знающие ключевые глобальные HR-тренды и внедрившие уникальные кейсы в своих компаниях.

О развитии кадрового потенциала нефтегазового комплекса в западном регионе РК рассказала ректор Атырауского университета нефти и газа им. С. Утебаева Гулзада ШАКУЛИКОВА. «Рекомендациями по предотвращению переутомления» поделилась бизнес-партнер ОЛР Chevron Munaigaz INC. Меруерт КУЛЖАНОВА, о «Привлечении и удержании новых талантов в нефтегазовой отрасли» рассказал HRMD NCOC Арман КОЙБАГАРОВ.  Тему «Обеспечение конкурентного преимущества ТШО на международном рынке через развитие персонала» осветила HRGM TCO Камшат БАЙЖАНОВА. Решению вопроса «Стратегия профессионального развития работников АО «СНПС-Актобемунайгаз»» было посвящено выступление заместителя директора департамента трудовых ресурсов «СНПС-Актобемунайгаз» Татьяны ШУНУКОВОЙ. Руководитель компании Eurasian Center for People Management Ербол ИСМАИЛОВ поднял тему «Социальная стабильность vs социальная справедливость». А о том, является ли приверженность решению вопросов экологии «Конкурентным преимущество при трудоустройстве», рассуждала руководитель «Эко Мадениет» Айман СЕКСЕНОВА.

Все поднятые темы нашли живой отклик участников Форума, они задавали свои вопросы и получали развёрнутые ответы. Так же в рамках этого мероприятия Petrocouncil.kz провел награждение 20 лучших HR-экспертов нефтегазовой отрасли.

За три года Форум снискал заслуженный авторитет и доверие среди профессиональной аудитории и стал уникальной площадкой для обсуждения актуальных вопросов отрасли, обмена опытом и нетворкинга.