На предприятиях Казахстана введут понятие часовой предупредительной забастовки

На предприятиях Казахстана введут понятие часовой предупредительной забастовки, заявила депутат мажилиса Екатерина Смышляева, передает КазТАГ.

«Вводится понятие часовая предупредительная забастовка, которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьезность намерений коллектива», – сказала Смышляева, выступая по поправкам по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов, на пленарном заседании мажилиса, в среду.

Также работодатель должен будет предоставлять помещение для собраний. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции.

«К числу лиц, имеющих право обратиться в согласительную комиссию, добавляются ранее состоявшие в трудовых отношениях работники. В том числе те, кто в период трудовых отношений не написал заявления в комиссию. Также появляется возможность отзыва заявления», - сказала депутат.

По ее словам, для усиления роли и повышение статуса согласительной комиссии порядок ее работы предлагается отражать в едином локальном НПА – соглашении о работе комиссии, а знакомить с НПА работников становится обязанностью работодателя.

Также, оговариваются конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии.

Также, законопроектом предусмотрено введение в состав трудового арбитража представителей трехсторонних комиссий, что позволит активизировать работу этого института, отметила Смышляева.

Законопроект принят мажилисом Казахстана.