Что планируется по атырауским безработным

В прошлом году в Атырауской области на реализацию госпрограммы «Еңбек» из бюджета было выделено 4 млрд 34 млн тенге. Эта программа направлена на обеспечение занятости и развитие предпринимательства. Руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Азамат МАМБЕТОВ на брифинге сообщил, что в прошлом году в рамках этой программы было трудоустроено 33 098 человек.

– 18 679 из них были трудоустроены на постоянную работу по свободным вакансиям, в том числе 426 на социальную работу, 944 на молодёжную практику, 6 499 на общественные работы, 51 на первое место работы, 1 513 на краткосрочное обучение, 250 в профессиональные колледжи, 1 128 на обучение основам предпринимательства через Палату предпринимателей «Атамекен» в рамках проекта «Старт-Бизнес»; 265 человек получили кредиты от АО «Аграрная кредитная корпорация» и Фонда развития предпринимательства «Даму», 670 получили безвозмездные государственные гранты, - сказал Мамбетов.

Кроме того, в прошлом году на реализацию «Дорожной карты занятости 2021» было выделено 4,2 млрд тенге. В рамках этой программы создано 493 рабочих места, в том числе на строительстве трехсменной школы и общежития медколледжа.

Второе направление Дорожной карты предусматривает кредитование субъектов предпринимательства, на которое выделен 1 млрд тенге. А в прошлом году было одобрено 26 проектов на общую сумму 368 млн 700 тыс. тенге. Выдача кредитов продолжается.

Кроме того, по информации Мамбетова, в прошлом году в области было создано 25 720 новых рабочих мест, из них 14 468 постоянных.

В этом году на плановые меры социальной поддержки в рамках Национального проекта «Развитие предпринимательства на 2021-2025 годы» выделено 2 млрд 391 млн тенге, которыми планируется охватить 21 751 человека.

– В частности, планируется обеспечение краткосрочным профессиональным обучением 1 918 человек, обучение 1000 человек основам предпринимательства по проекту «Бизнес-Бастау», размещение 14 374 человек на свободные вакансии,  338 человек на социальные рабочие места, 825 на молодежную практику, 2 379 на общественные работы, 645 грантов на открытие собственного дела, 91 трудоустройство на первое рабочее место, размещение 18 человек в проекте «Контракт поколений» и 126 в проекте «Серебряная молодежь», – сказал Мамбетов.

По его словам, «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство по заявкам работодателей для безработных, состоящих на учете в центре занятости. Здесь могут участвовать молодые люди с профессиональным образованием. «Контракт поколений» обеспечивает участника постоянной работой на шесть месяцев на основании договора, заключенного в центре занятости.

– Со своей стороны мы компенсируем работодателю ежемесячную зарплату, её размер – 30 МРП. В качестве пилотного проекта начали с 18 безработных, если будет спрос – увеличим эту цифру. Пожилые люди тоже могут участвовать – трудоустроиться на 12 месяцев до достижения пенсионного возраста.

Айнур САПАРОВА