BATYR Training Center: Быть ведущим поставщиком профессионального образования!

      Стремительное развитие технологий и пандемия повлекли глобальные изменения на рынке труда. Меняются требования к профессиям, на смену приходят иные, требующие новых компетенций и навыков работы. О том, чему сегодня следует обучать сотрудников корпоративному сектору в интервью с представителем Центра образовательных услуг – ТОО «BATYR Training Center» Айзадой РАХМАНОВОЙ.

 - Айзада Жолаевна, сейчас очень много информации о том, какие специалисты будут востребованы в будущем на рынке труда. Причем наименования некоторых специальностей звучат очень экзотично.

 -  Действительно, регулярно мы читаем прогнозы, в каких специалистах будет востребован меняющийся мир. В Казахстане также опубликован «Атлас новых профессий и компетенций», позволяющий представить, какие специальности будут нужны в ближайшем будущем и в долгосрочной перспективе. И я согласна с тем, что изменения наступают очень быстро, поэтому задуматься об актуальности своей нынешней профессии и обучению новым компетенциям нужно будет уже сейчас. Что касается конкретных профессиональных направлений, в ближайшие годы будут очень востребованы все компьютерные специальности, искусственный интеллект и профессии, связанные с машинным обучением.

Какие компетенции компании развивают сегодня у своих работников? 

-  В ходе тесного сотрудничества с партнерами мы наблюдаем со стороны работодателей спрос на сотрудников с профессиональными навыками проектного управления, способными мыслить стратегически относительно своего направления работы и навыками строить грамотные коммуникации. Например, большой интерес у работодателей и фрилансеров к нашим курсам по управлению проектами на базе различных платформ и получению сертификации по этому направлению. Очень востребован курс по управлению большими данными MS Excel и Power BI, который позволяет хранить, эффективно применять в работе и визуализировать цифровые данные в удобные графики, понятные для руководства и клиентов. Отмечу также, что бизнес сегодня все больше понимает важность эффективных коммуникаций, поэтому организует для своих работников тренинги по развитию межличностных навыков (soft skills), включающие самые различные направления – от эмоционального интеллекта и персональной эффективности до командообразования и тайм-менежмента.

        На наших глазах посредством специализированных тренингов HR в ведущих компаниях переходят на электронные договоры, внедрение которых требует поддержки со стороны профессионалов в области HR Digital. Стабильно высокий спрос на курсы по изучению делового английского языка, и, что нас особенно радует, отмечается возросший интерес к изучению казахского языка, культуры и традиций нашего народа.

Пандемия внесла значительные изменения в нашу жизнь, в том числе в сферу образовательных услуг. Полагаю, что коренным образом изменились требования как к формату, так и содержанию тренингов.

- Разумеется, в период локдауна обучение по всем образовательным курсам проводились в онлайн-формате. Сегодня мы предлагаем нашим слушателям формат обучения на их выбор. Разумеется, все тренинги в оффлайн-формате организуются с обеспечением всех санитарных требований. С недавних пор мы предлагаем нашим партнерам организацию тренингов в виртуальной реальности. Благодаря этой технологии, слушатели могут максимально погрузиться в атмосферу обучения, ощущая эффект присутствия всех участников и тренера в одном пространстве. Для заказчика такой формат предпочтителен ввиду обеспечения безопасности для своих сотрудников и соответственно снижения затрат на организацию тренинга.

Текущая экономическая ситуация и пандемия негативно отразилась на развитие бизнеса и в нашей стране. Какую поддержку вы можете оказать сегодня бизнесу?

 -  Да, как молодая компания в казахстанском бизнесе нам близки проблемы и заботы наших партнеров. В рамках наших ценностей, мы выбираем для наших партнеров профессиональные образовательные курсы от лучших тренеров по комфортной цене, ранжируя курсы по степени профессиональной подготовки слушателей, предлагаем партнерам самые актуальные курсы и строим с ними крепкие отношения, чтобы внести свой вклад в историю их успеха.

    При разработке сетки образовательных курсов для партнёров мы всегда руководствуемся их бизнес-задачами, чтобы максимально удовлетворить потребность в тех или иных компетенциях, которые обеспечат им экономический эффект и долгосрочное развитие. Мы готовы адаптировать любой курс под нужды и специфику работы клиента. Так, например, совсем недавно поступил запрос на организацию курса MS Excel на казахском языке, который мы готовы удовлетворить.

     Сегодня мы предлагаем услуги не только по организации тренингов в самых различных направлениях, но и помогаем внедрять систему управления оценки компетенций с полным циклом от проверки знаний до пост-отслеживания их согласно разработанных нами же таблиц для технических и не технических должностей.

Насколько мне известно, вы успешно работаете в нефтегазовом секторе страны, организуя специализированные тренинги по актуальным направлениям.

- Да, мы успешно сотрудничаем с такими крупными нефтегазовыми операторами и сервисными компаниями, как FIRCROFT, ESS, Velesstroy, Kentech, Gate Insaaat, АО «Эмбамунайгаз», ТОО «КазМунайГаз Бурение», Expertise Srl, ISKER, KMG-Automation, Fugro, Altius Petroleum, WoodKSS (ранее PSNKazStroy), KGNT, KIOS, Arctic Construction Group, Caspian Radio Services, CASL и со многими другими компаниями нашей области.

     В целях обеспечения научного подхода и отраслевых стандартов мы вступаем в партнерство с ведущими международными организациями в сфере обучения персонала и сотрудничаем с иностранными вузами, организациями и ассоциациями. Недавно мы подписали соглашение о сотрудничестве с высшим образовательным учреждением Texas A&M University, который является флагманом системы университетов A&M, седьмым университетом в США по размерам и самым большим в Техасе.

     BATYR Training Center в сотрудничестве с Texas A&M University готовы предложить нашим партнерам "Программу обучения лидерства" адаптированную для нефтегазового сектора продолжительностью 6 месяцев. Обучение будет проводиться в формате офлайн в г. Атырау, онлайн и в виртуальной реальности по предпочтению компании.

     Также мы предлагаем партнерам курсы в самых разных направлениях – по регулированию кадровых вопросов в рамках трудового Кодекса РК и последних изменениях в нем. Проводим тренинги по бухгалтерии, в том числе по оплате работников по вахтовому методу работы. Отдельный блок тренингов посвящен новым правилам приобретения ТРУ при проведении операций по недропользованию, казахстанскому содержанию, отчетности и работе по реестрам ТРУ.

     Одним из наших основных направлений является организация курсов по компьютерной грамотности, таких как Primavera, Power BI и приложения пакета Microsoft Office.

      Несмотря на экономическую ситуацию, мы остаемся приверженными нашей миссии - быть ведущим поставщиком профессионального образования и вносить весомый вклад в процветание казахстанского общества и развитие бизнеса!

Записаться на тренинги ТОО «BATYR Training Center» можно на сайте http://batyr.org либо по телефону: +77010344835, эл.адрес:office@batyr.org.  При регистрации на тренинги до 31 декабря 2020 г. действует скидка - 25% на курсы в январе и феврале 2021 г. ⠀