В Атырау
+2 
Спрос на квалифицированных сотрудников в Казахстане на 54% превышает предложение, сообщает аналитический портал Ranking.kz.
По итогам третьего квартала текущего года на электронной бирже труда было размещено 176 тыс. вакансий для квалифицированных работников - на 19,1 тыс. больше, чем во втором квартале, и на 49 тыс. больше, чем в первом квартале. В этот же период соискатели разместили на ЭБТ 123,1 тыс. резюме.
Стоит отметить, что в сентябре на ЭБТ было размещено наибольшее число резюме квалифицированных работников за последние 12 месяцев, а именно 47,3 тыс. публикаций, что косвенно говорит об ухудшении экономической ситуации в стране.
При этом количество опубликованных вакансий за девять месяцев 2020 года больше, чем количество резюме, на 53,8%. То есть спрос на квалифицированный труд значительно превышает предложение.
Наибольшая потребность в квалифицированных работниках наблюдалась в Нур-Султане и Алматы: 23,2 тыс. и 19,3 тыс. соответственно. При этом в Алматы количество вакансий в 3 раза превышало число опубликованных резюме. Это связано с активной работой по содействию занятости в регионе.
В Алматы на 100 опубликованных вакансий приходилось 34 резюме, что является одним из лучших показателей по стране.
В целом кризис, вызванный пандемией коронавируса, привнёс значительные коррективы на рынок труда. В условиях закрытия рабочих мест в отраслях с высоким уровнем риска заражения вирусом возникает вопрос о перенаправлении кадров в другие сферы деятельности. В связи с этим роль практической профориентации и переквалификации в нашей стране приобретает особую актуальность и значимость.
Если в третьем квартале 2019 года в разрезе профессиональных групп наиболее востребованными были специалисты-профессионалы и работники сферы услуг и продаж, то в текущем году наибольшее количество вакансий предлагалось для рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных профессий (5 тыс. вакансий), специалистов-профессионалов (4,3 тыс. вакансий), а также специалистов-техников и иного вспомогательного профессионального персонала (3,2 тыс. вакансий).
Самые дефицитные профессии в Алматы:
- охранник
- социальный работник
- сварщик
- продавец-кассир
- плотник и аналитик
Как было отмечено ранее, наиболее востребованы работники промышленности и строительства. Спрос на эти группы в текущем году, вероятнее всего, связан с реализацией программы «Дорожная карта занятости».
В целом при содействии Центра занятости города Алматы в регионе проводится активная работа по увеличению компетенции и переквалификации кадров. Так, к примеру, летом текущего года Центр занятости Алматы подписал соглашение с компанией Coursera о предоставлении возможности 5000 человек пройти курсы от ведущих университетов мира на бесплатной основе.
Среди наиболее популярных направлений обучения можно выделить IТ-технологии, бизнес-курсы, изучение языков, личностное и культурное развитие, искусство, социальные науки. Эти курсы помогут алматинцам получить новые знания и повысить квалификацию.
Аналитики отмечают, что в условиях «коронакризиса» и изменения ситуации на рынке труда особую важность приобретает получение новых и нужных в наше время знаний и квалификации.