На выход идут одни «бунтари»

Во время учений по ликвидации пожара на заводе «Болашак», 2012 г.В редакцию обратилась группа бывших работников Атырауского филиала АО «Өрт сөндіруші», летом этого года попавших под сокращение. 10 человек считают, что таким образом руководство предприятия решило избавиться от них после имевшего место в конце прошлого года трудового конфликта.

«МЫ ОКАЗАЛИСЬ В ЧЁРНОМ СПИСКЕ»

Мы писали о том конфликте (см. «АЖ» «Ставка меньше, чем жизнь»). Напомним, инициативная группа работников пожарной части №1 Атырауского филиала АО «Өрт сөндіруші», обеспечивающей пожарную безопасность на заводе «Болашак», обратилась с жалобами в ряд государственных органов. Люди были не согласны с размером заработной платы и задержками её выплаты, отсутствием доплаты за работу в аппарате искусственного дыхания, оплаты сверхурочных часов и дополнительных работ.

–Некоторые факты, изложенные в наших жалобах, в ходе внеплановых проверок подтвердились. К примеру, управление государственной инспекции труда установило, что работодатель в период с 2009 по 2013 годы задерживал выплату заработной платы от 16 до 20 дней. Это нарушение трудового законодательства,– говорит один из бывших работников предприятия Анарбек СУЛТАНУЛЫ (на снимке). –В адрес работодателя было направлено предписание об устранении нарушений и возбуждено административное дело. Более того, по Трудовому кодексу, если задержка зарплаты происходит по вине работодателя, он обязан выплатить, помимо задолженности, и пеню за каждый день просрочки. Мне, например, пеню так и не выплатили. Также очень много вопросов у нас осталось к бывшему работодателю и по начислению отпускных, а главное – по самому факту нашего нынешнего сокращения.

Уведомление о расторжении трудового договора мы получили 21 июня. На основании письма компании «Аджип ККО» от 20 июня в связи с задержкой пуска завода «Болашак» вышел приказ директора АФ АО «Өрт сөндіруші» о сокращении штатной численности ПЧ-1, в которой мы работали. Но в то же самое время, в период подготовки к сокращению штата, работодатель производит набор новых сотрудников, которые работают по сей день. Нам, отработавшим на предприятии по нескольку лет, прошедшим соответствующую аттестацию, не предложили перевода на другую работу, как это предусмотрено законодательством. Подозреваем, что набор новых сотрудников незадолго до нашего сокращения был произведен специально, чтобы для нас не осталось вакантных мест.При этом при сокращении никак не учитывался ни стаж работы, ни то, что все мы являемся единственными кормильцами в наших семьях. Всего сокращено было около 50человек. Однако затем больше половины сокращенных работников руководство филиала попросило вернуться обратно. Кроме нас, активистов, которые в прошлом году боролись за свои трудовые права. Мы просто оказались в «чёрном списке».

«ЭТО НЕ ПРЕСЛЕДОВАНИЕ»

Мы попросили прокомментировать ситуацию руководство АФ АО «Өрт сөндіруші». В ответе за подписью директора филиала Серика ХАЙРУШЕВА говорится следующее:«В связи с приостановкой завода компании «Аджип ККО» 50 работников пожарной части №1 по охране объектов Аджип ККО 23 июля 2014 года были уволены по сокращению штатной численности. Приказом был утвержден состав комиссии, которая в протокольном порядке рассмотрела список работников, попадающих под сокращение, предоставленный руководством пожарной части.

В связи с ликвидацией газоспасательной службы части в данный список вошли газоспасатели и водители газоспасательных машин в количестве 24 человек, 6 дневных работников и 20 работников из дежурной смены (командиры отделений, водители, пожарные). В этот список были включены работники, не имеющие соответствующего уровня образования, не прошедшие очередную аттестацию, систематически нарушающие трудовую дисциплину.

При рассмотрении списка не допускалось сокращение: в период временной нетрудоспособности работника; в период пребывания работника в ежегодном трудовом отпуске; беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери.

Так, одна из сотрудниц, попадавшая под сокращение, воспитывающая ребенка в возрасте до трех лет, была оставлена на прежней работе. Трое работников, воспитывающие детей-инвалидов, были трудоустроены. Сокращенные 15 работников были приняты временно для подмены отсутствующих работников в период оплачиваемого трудового отпуска.

Наши действия по поводу увольнения данных сотрудников не является преследованием. Список сокращаемых лиц рассматривался в индивидуальном порядке».

Между тем оставшиеся не у дел бывшие сотрудники АФ АО «Өрт сөндіруші» сдаваться не собираются. Мужчины встали на учёт на бирже труда, зарабатывают кто как может, а параллельно они обратились с иском в суд, считая своё сокращение незаконным.

Тамара СУХОМЛИНОВА

Фото автора