Учатся на практике

В восьми колледжах Атырауской области студенты не только учатся, но и сразу применяют полученные знания на практике. Эти колледжи работают в рамках «Дорожной карты дуального обучения», разработанной Национальной палатой предпринимателей.

– Дуальная система образования, уже доказавшая свою состоятельность во многих странах мира, позволит обеспечить высокое качество подготовки рабочих кадров и существенно повысить квалификацию мастеров производственного обучения. Мы провели встречи с работодателями и колледжами, по результатам которых нам удалось увеличить число предприятий, пожелавших внедрить у себя дуальную систему образования. На сегодня она внедрена в восьми колледжах, практику по разным специальностям на 22 предприятиях проходят 456  студентов,– рассказывает заместитель директора по социальным вопросам Региональной палаты предпринимателей Нуржан ГАНИМУРАТУЛЫ.

В частности, руководство АО «ЭЛМО», занимающегося электромонтажными работами, с начала нынешнего учебного года выразило готовность принять на производственную практику 20  студентов. Единственное условие – ребята должны быть не младше 18 лет, чтобы с ними можно было заключить трудовое соглашение и оплачивать их труд. Кроме того, стажировку на предприятии пройдут и мастера производственного обучения.

ТОО «АтырауНефтеМаш» предложило максимально использовать свой учебный центр для прохождения практики студентов всех колледжей по специальности «Сварочное дело», с последующим трудоустройством успешно аттестованных кадров. Руководство ТОО «Сервисный центр «КазТурбоРемонт» озабочено нехваткой высококвалифицированных кадров, в частности, токарей для работы на станках с числовым программным управлением (ЧПУ) импортного производства. В связи с тем что подготовка токарей в Атырауской области не производится, ТОО ежегодно приглашает специалистов из России, которые обучают местные кадры.

ТОО «Сервисный Центр «КазТурбоРемонт» планирует в этом году построить новую линию по ремонту лопастей турбин, для которой закупают дорогое импортное оборудование, аналогичная линия работает на заводе в Таиланде. Необходима срочная подготовка работников для этой линии, желательно отправлять людей на стажировку в Таиланд.

– Решению данного вопроса поможет договоренность между Национальной палатой предпринимателей и АО «Центр Международных Программ», согласно которой специалисты казахстанских производственных компаний могут пройти стажировку за рубежом, при этом расходы покрываются полностью за счет государства. Взамен сотрудник обязан отработать на предприятии минимум три года и передать свои знания коллегам, – говорит Н. Ганимуратулы.

А пока в КазТурбоРемонте будут проходить производственную практику пятеро студентов и стажироваться два мастера производственного обучения.

Зульфия ИСКАЛИЕВА