Не думай о работе свысока

В Казахстане стартовала новая программа «Дорожная карта занятости-2020». В её рамках по всей стране прошли ярмарки профессий. В Атырау мероприятие, на котором соискатели вакансий напрямую могли передать свои резюме потенциальным работодателям, прошло в городском отделе занятости.

В ярмарке приняли участие более 150 работодателей, которые заявили о наличии около 800 вакансий, в том числе  компании «КазПроджект Оперейтинг», «СБиИ Европа», «Болашак Атырау», «ЮСС Суппорт Сервисез», «Тенгизшевройл», «Искер», «Аджип», «Синопек Инжиниринг».

Утром возле Центра занятости было многолюдно. Полицейские запускали претендентов небольшими партиями. По наблюдениям, они рвались в первую очередь к представителям крупных иностранных компаний.

–Не стоит забывать, что сегодня у большинства иностранных компаний уже нет больших проектов, а соответственно большого количества вакансий. На хорошие предложения местных фирм безработные не обращают внимания, а зря. Ведь это реальная возможность трудоустроиться,–считает заместитель начальника управления координации занятости и социальных программ Гульмира ШАКИРОВА.

Такая же точка зрения у начальника отдела развития и маркетинга ТОО «Атырау Зеленстрой ЛТД» Евгения ШИНА. Его организация представила на ярмарку сотню самых разных вакансий – от инженера технического надзора до рабочего по озеленению.

–Людей, видимо, отпугивает сезонность работы и не слишком высокая по здешним меркам зарплата. К примеру, озеленителям мы предлагаем 60 тысяч. Из местных на эти деньги охотников мало. А что, лучше сидеть без работы и вообще ничего не получать? Приходится нам привлекать приезжих. Также хотим в этом году выйти на учебные заведения с предложением подзаработать за лето студентам,– говорит Е. Шин.

Не слишком жаловали безработные и КГП «Спецавтобаза», хотя там тоже масса вакансий.

Атакованные соискателями представители крупных компаний в свою очередь отметили, что к более серьёзным позициям у них и требования серьёзные. Это и опыт работы, и подтверждающие специализацию документы.

–К сожалению, далеко не все соискатели отвечают нашим требованиям. В резюме пишут одно, а на собеседовании эта информация не подтверждается,– посетовал один из них.

Булат КУЖИЕВПримечательно, что в ярмарке профессий приняли участие и учебные заведения. Их участие в ярмарке было информативным как для работодателей, так и для соискателей вакансий, у которых сегодня есть возможность пройти краткосрочные курсы подготовки и переподготовки в рамках государственной программы занятости.

–Давно прошли те времена, когда люди получали профессию на всю жизнь. Сегодня желательно иметь 3-4 специальности. Не получится в одном – можно пробовать себя в другом,– говорит директор Атырауского агропромышленного колледжа Булат КУЖИЕВ. –Сегодня благодаря государственной программе занятости можно получить новую специальность в сжатые сроки. Хотелось бы, чтобы люди максимально использовали эти возможности.

Г. Шакирова отметила, что от учебных заведений поступило предложение о проведении специализированных ярмарок, в которых могли бы участвовать соискатели вакансий по профильным направлениям:

– К примеру, одно из предложений – провести ярмарку учителей. У нас в области не хватает около четырёхсот педагогов. Это очень хорошая идея, мы будем её прорабатывать.

Тамара СУХОМЛИНОВА