В Атырау +16.4 
Регулярные трудовые споры в Жанаозене давно вышли за рамки требований о повышении зарплат. Городу необходима комплексная «дорожная карта» по переходу к новой экономике, пока истощающееся месторождение Узень еще способно приносить доход. Об этом hronika.kz рассказал эксперт нефтегазовой отрасли Аскар Исмаилов.
По словам аналитика, месторождение Узень находится на поздней стадии разработки, а обводненность нефти достигает 89,3%. Предоставленная «Озенмунайгазу» налоговая льгота (снижение НДПИ с 13% до 2,6%) позволила продлить расчетную рентабельность компании до 2036 года, однако это не означает, что нефть будет добываться в прежних объемах бесконечно.
несмотря на то что среднемесячная номинальная зарплата в нефтегазовой сфере Мангистау в первом квартале 2026 года составила около 1,5 миллиона тенге, трудовые конфликты продолжают возникать. Эксперт выделяет ряд ключевых причин:
Колоссальная долговая нагрузка: По данным Data Hub, жители Мангистау тратят более 99% своих доходов на базовые потребительские нужды — продукты, коммуналку и быт. Свободных денег на накопления или погашение крупных займов у людей не остается, что ведет к постоянному росту закредитованности.
Игровая зависимость (лудомания): Проблема носит серьезный характер. В 2026 году ДЭР Мангистауской области выявил нелегальное онлайн-казино, через счета которого прошло свыше 3,1 миллиарда тенге.
Разрыв в доходах и социальное давление: Разница в условиях между штатными сотрудниками и подрядчиками, а также постоянный приток населения усиливают напряжение.
Попытки градообразующего предприятия и национальной компании каждый раз «покупать стабильность» очередным повышением фонда оплаты труда исчерпывают себя. «КазМунайГаз» не может бесконечно компенсировать ухудшение геологии и решать проблемы, находящиеся вне его компетенции — от регулирования кредитования до борьбы с лудоманией.
Эксперт предлагает единый план перехода для Жанаозена по семи ключевым направлениям:
Диагностика: создание обезличенной панели данных по доходам, долгам и миграции населения.
Прозрачность: публикация ежегодных сценариев добычи и рентабельности Узеня, чтобы жители понимали реальный ресурсный горизонт.
Работа с долгами: внедрение индивидуальной оценки платежеспособности и программ реструктуризации без дискриминации по прописке.
Борьба с лудоманией: развитие доступной и конфиденциальной системы реабилитации для зависимых.
Диверсификация: создание портфеля инвестпроектов и рабочих мест вне нефтяного сектора.
Переобучение кадров: программы квалификации под конкретные вакансии с гарантией трудоустройства.
Управление переходом: создание постоянно действующего совета с участием Правительства, акимата, КМГ и независимых экспертов.
Исмаилов подчеркнул, что ждать 2036 года нельзя — создание новых производств занимает от 5 до 10 лет. Если не начать диверсификацию экономики города сейчас, в будущем государству придется решать социальный кризис в гораздо более тяжелых условиях.