
Совет директоров национальной компании «КазМунайГаз» (КМГ) полностью остался без иностранных специалистов. Филип Холланд, являвшийся последним экспатом в составе СД, досрочно покинул свой пост по собственной инициативе, сообщает телеграм-канал Нефть и газ Казахстана.
Примечательно, что отставка состоялась 14 августа 2026 года — ровно через день после того, как внеочередное общее собрание акционеров переизбрало Холланда в состав совета директоров в качестве независимого директора на новый трехлетний срок. Официальные причины, побудившие топ-менеджера изменить решение за ночь, не разглашаются.
Этим уходом в КМГ фактически завершилась многолетняя эпоха привлечения зарубежных кадров в высшее управление. Активная интеграция экспатов началась в 2014 году с приходом гражданина Нидерландов Фрэнка Куилаарса на пост главы СД. В разные годы иностранные специалисты занимали ключевые позиции не только в материнской компании, но и в её крупных дочерних структурах — «РД КазМунайГаз» и НИИ технологий добычи и бурения.
Однако практика приглашения зарубежных топ-менеджеров неоднократно становилась предметом дискуссий:
Высокие расходы: В 2019 году базовое вознаграждение иностранного члена СД составляло порядка $150 тыс. в год, а с учётом руководства комитетами и участия в заседаниях выплата отдельным руководителям (например, Кристоферу Уолтону) достигала $370 тыс.
Вопросы к компетенциям и конфликту интересов: Отдельные назначенные лица имели специфический бэкграунд (включая работу в структурах ВМФ и оборонных ведомствах без глубокого опыта в нефтегазовом секторе) или параллельно занимали посты в коммерческих банках, где размещались средства нацкомпании.
В настоящее время «КазМунайГаз» уже успешно прошёл процедуру IPO, сформировал собственную систему корпоративного управления и вырастил казахстанский кадровый резерв. Отставка последней фигуры из числа зарубежных независимых директоров подводит черту под периодом, когда иностранный паспорт рассматривался как обязательное условие для обеспечения международной экспертизы.
В Атырау +14.2