В Атырау +27.1 
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК подробнее разъяснили, как казахстанцы смогут официально уехать на заработки в Южную Корею по государственной системе Employment Permit System (EPS).
Практический отбор кандидатов стартует сразу после открытия специальных центров EPS в Алматы. Там соискатели будут сдавать экзамен на знание корейского языка (EPS-TOPIK), проходить проверку профессиональных навыков и предвыездную подготовку.
Требования к кандидатам
Отбор будет проходить по балльной системе. К участию допустят граждан, соответствующих следующим критериям:
Возраст от 18 до 39 лет;
Отсутствие судимости;
Отсутствие выездных ограничений из Казахстана;
Чистая история поездок (без фактов депортации и запрета на въезд в Южную Корею);
Успешный медосмотр и наличие действующего загранпаспорта.
При оценке соискателей также учтут профильное образование, стаж и наличие профессиональных сертификатов.
Сколько можно работать и как заключить договор
Кандидаты, сдавшие тесты, попадают в единую официальную базу. Выбор конкретного сотрудника делает сам корейский работодатель в рамках выделенных Казахстану квот. В Минтруда подчёркивают: попадание в список не гарантирует 100-процентное трудоустройство.
После одобрения соискатель получает прямой трудовой договор с подробным описанием обязанностей и графика. Рабочая виза выдается на срок до 3 лет (с возможностью продления еще на 1 год и 10 месяцев). Для тех, кто отработает этот срок без нарушений и вовремя вернется в Казахстан, предусмотрены льготные условия для повторного въезда.
Предупреждение о мошенниках
В Минтруда призвали казахстанцев не доверять частным агентствам и посредникам, обещающим «гарантированную работу» за деньги. Окончательное решение принимает только корейская сторона, а все процедуры проходят исключительно через государственные каналы. Информация о дате старта регистрации и языковых экзаменов будет опубликована на официальных ресурсах ведомства.