Написал заявление и передумал: житель Атырау выиграл суд у компании за незаконное увольнение

Атырауский областной суд встал на сторону работника, которого компания уволила вопреки его законному решению отозвать заявление об уходе. Постановлением апелляционной коллегии приказ работодателя признан незаконным.

Как следует из материалов дела, житель региона (в материалах суда — гражданин Д.) решил уволиться из ТОО по собственному желанию и подал соответствующее заявление. Однако до истечения положенного срока уведомления мужчина передумал и официально отозвал свое заявление.

Несмотря на это, руководство компании всё равно вынесло приказ о прекращении трудового договора и уволило сотрудника.

Суд первой инстанции отказал, апелляция исправила

Изначально мужчина обратился в суд первой инстанции с требованием отменить приказ и выплатить ему заработную плату за период вынужденного прогула. Однако районный суд в удовлетворении иска отказал.

Не согласившись с таким решением, казахстанец подал апелляционную жалобу. Областной суд пересмотрел дело и полностью отменил решение первой инстанции.

«Работник до истечения срока уведомления реализовал предусмотренное Трудовым кодексом право на отзыв заявления об увольнении. Таким образом, у работодателя отсутствовали законные основания для прекращения трудового договора», — пояснили в пресс-службе Атырауского областного суда.

В итоге приказ об увольнении признан незаконным и отменен, а в пользу сотрудника с компании взыскана заработная плата за все время вынужденного прогула.

Постановление вступило в законную силу.