В Атырау +31.2 
Казахстанские работодатели не имеют права заставлять сотрудников выполнять обязанности временно отсутствующих коллег или брать на себя дополнительный объем работы без их официального согласия. Об этом заявили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
Важные разъяснения Трудового кодекса озвучил исполняющий обязанности руководителя Департамента Комитета госинспекции труда Мурат Шакенов на брифинге в Службе центральных коммуникаций (СЦК).
По его словам, практика, когда на одного сотрудника «молча» навешивают задачи ушедшего в отпуск или на больничный коллеги, остается одной из самых частых жалоб в стране.
В Минтруда перечислили самые распространенные уловки руководства, которые прямо нарушают закон:
Отсутствие допсоглашения: возложение новых задач происходит «на словах», без бумаг.
Работа без денег: сотруднику не выплачивают законную доплату за совмещение должностей.
Переработки: руководство нарушает установленные законом нормы продолжительности рабочего дня.
Призрачное совместительство: выполнение регулярной второй работы не оформляется отдельным трудовым договором.
«Любые дополнительные обязанности могут быть возложены на казахстанца только с его личного согласия и при обязательном документальном оформлении с соответствующей доплатой», — подчеркнули в ведомстве.
В инспекции труда напомнили, что выполнение чужой работы в Казахстане — дело исключительно добровольное.
Работник имеет полное право отказаться от предложенного совмещения.
Работодатель также имеет право отменить свое поручение о допработе, если сотрудника вовремя предупредили.
Главное условие: и начальник, и подчиненный обязаны письменно уведомить друг друга о прекращении или отказе от дополнительной работы не позднее чем за три рабочих дня.
Если права работника нарушаются, а за отказ выполнять чужие задачи ему угрожают увольнением, в дело вступают государственные инспекторы труда.
После проверки работодателю выдается обязательное для исполнения предписание. Если нарушения подтвердятся, компании и ее руководству грозит административная ответственность и крупные штрафы в соответствии с законодательством РК.