В Атырау +23.3 
Казахстанцам объяснили, как правильно подтвердить свой трудовой стаж для назначения пенсии, если в старой бумажной трудовой книжке кадровики допустили ошибки, исправления или забыли поставить печать. Действующий алгоритм действий озвучил руководитель столичного департамента Комитета регулирования и контроля в сфере соцзащиты населения Аскар Аймагамбетов, передает Kazinform.
Как отметил спикер, весь трудовой стаж, заработанный казахстанцами до 1 января 1998 года, по закону подтверждается именно бумажной трудовой книжкой. Однако на практике кадровые службы предприятий очень часто совершали грубые ошибки при их заполнении.
Среди самых частых нарушений:
Отсутствие печати организации или нечеткие, нечитаемые оттиски;
Исправления «поверх» текста, зачеркивания;
Отсутствие даты или номера приказа о приеме/увольнении с работы.
Что делать, если нашли ошибку?
По словам Аймагамбетова, если в главном трудовом документе обнаружены неточности, у гражданина есть два пути, чтобы эти годы не «выпали» при расчете пенсии:
Архивные справки. Самый простой и распространенный способ — обратиться в государственные или ведомственные архивы, чтобы запросить официальные справки с подтверждением периодов работы, приказов и отчислений.
Обращение в суд. Если документы в архивах не сохранились, а в трудовой книжке имеются существенные несоответствия, доказывать свою правоту придется в судебном порядке. Гражданину необходимо будет подать иск об установлении юридического факта.
Спикер также напомнил, что для периодов работы после 1 января 1998 года при назначении базовой пенсии ключевую роль играют уже не записи в книжке, а регулярность и объемы обязательных пенсионных взносов (ОПВ).
Ранее в министерстве труда и социальной защиты населения сообщали, что в Казахстане планируют окончательно отказаться от бумажных трудовых книжек и полностью перевести весь учет трудовой деятельности граждан в цифровой формат (e-HR).