В Атырау +23.8 
В Казахстане запущен цифровой сервис для граждан, рассматривающих возможность добровольного переселения.
Платформа доступна на портале migration.enbek.kz.
Сервис позволяет в удобном формате ознакомиться с условиями приема в регионах расселения и изучить актуальный список востребованных специальностей для последующего официального трудоустройства.
Пользователи могут выбрать интересующую область и получить информацию о доступных вакансиях, мерах государственной поддержки, жилищных условиях и других возможностях, предоставляемых участникам программы.
Особое внимание на портале уделено перечню востребованных профессий.
Он помогает соискателям оценить перспективы трудоустройства еще до переезда.
Сейчас среди наиболее востребованных специалистов указаны врачи, медицинские сестры и другие медработники.
Также в регионах нужны учителя, педагоги дошкольного и среднего образования, инженеры различных технических направлений, агрономы, ветеринары и другие специалисты сельского хозяйства.
В перечень востребованных профессий входят механизаторы, трактористы, водители, электромонтеры, электрики, сварщики, токари, каменщики, бетонщики, монтажники и отделочники.
Кроме того, востребованы бухгалтеры, экономисты, а также специалисты в сфере государственного и социального обслуживания.
Список профессий регулярно обновляется с учетом потребностей региональных рынков труда.
Это позволяет пользователям получать актуальные данные и заранее оценивать свои шансы на трудоустройство.
Интерактивная карта сервиса содержит сведения о населенных пунктах, социальных объектах, инфраструктуре и контактах для консультаций.
Разработчики отмечают, что это должно сделать планирование переезда более прозрачным и понятным.
Актуальность таких инструментов показала и недавняя история женщины-курьера с младенцем в Алматы, которая вызвала широкий общественный резонанс.
После распространения фотографии в соцсетях министерство труда и социальной защиты населения изучило ситуацию семьи.
Глава ведомства Аскарбек Ертаев сообщал, что семья переехала в Алматы из Шымкента, а женщину и ее супруга нашли после появления публикаций.
По словам министра, семье предложили меры поддержки, в том числе помощь с трудоустройством через карьерный центр.
В частности, супругу женщины, который является специалистом в сфере IT, предлагались подходящие вакансии.
Однако, по данным Минтруда, семья отказалась от предложенных мер поддержки и вернулась в Шымкент.
После этого ведомство подключило шымкентский карьерный центр, чтобы помочь с трудоустройством уже по месту возвращения семьи.
В Минтруда также заявляли, что цель государства — не ограничивать матерей с детьми в работе, а обеспечить безопасность при платформенной занятости.
По словам Ертаева, после этой истории у ведомства возникли вопросы к сервисам доставки: как была обеспечена безопасность матери и ребенка, проводился ли инструктаж и учитывались ли возможные риски.
Министр подчеркивал, что лучшим способом поддержки семьи остается официальная занятость, а в сложных ситуациях гражданам стоит начинать с обращения в карьерный центр, где можно изучить вакансии, зарплаты и доступные меры поддержки.
В этом контексте новый сервис migration.enbek.kz должен помочь гражданам заранее оценивать возможности переезда, трудоустройства и получения господдержки, не дожидаясь кризисных ситуаций.
Цифровизация услуг на migration.enbek.kz направлена на повышение доступности государственной поддержки и помощь гражданам в принятии взвешенного решения о смене места жительства.
Напомним, на 2026 год регионами для добровольного переселения определены области Абай, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская и Улытау.