В Атырау +18.3 
В Казахстане кардинально меняются правила, по которым иностранные специалисты дефицитных профессий могут получить вид на жительство (ВНЖ) по упрощенной схеме — без подтверждения доходов. Минтруда полностью переводит этот процесс на цифровые рельсы.
Соответствующий приказ министра труда и социальной защиты населения вступает в силу 12 июня 2026 года, а обновленная электронная система заработает в полную силу с 12 июля.
Главное изменение — ручной отбор востребованных специальностей уходит в прошлое. Теперь формированием «золотого списка» профессий займутся алгоритмы единой платформы Enbek.kz и системы «Иностранная рабочая сила». Искусственный интеллект будет автоматически анализировать рынок, сопоставляя три фактора: реальные вакансии, долгосрочные прогнозы ученых и запросы крупных промышленных предприятий.
В чем главная фишка для иностранцев?
Стандартная процедура получения ВНЖ в Казахстане — это серьезный финансовый квест. Иностранцу необходимо открыть счет в местном банке и заморозить там крупную сумму для подтверждения платежеспособности (в 2026 году это около 4,5 миллиона тенге или более 10 тысяч долларов).
Однако специалисты из утвержденного перечня Минтруда полностью освобождены от этого финансового бремени. Для них действует максимально упрощенный и быстрый трек легализации.
Если цифровой мониторинг покажет, что в Казахстане, к примеру, резко вырос спрос на операторов БПЛА или биоинженеров, эти специальности мгновенно попадут в систему, открывая профессионалам зеленую дорогу к резидентству.
Кто в списке: ключевые «мозги», которые нужны стране
На сегодняшний день перечень включает в себя 51 специальность. Костяк списка останется прежним, но требования к дипломам и квалификации экспатов станут жестче.
Страна готова без лишней бюрократии давать ВНЖ специалистам из следующих сфер:
IT, ИИ и Кибербезопасность: инженеры по искусственному интеллекту, архитекторы IT-инфраструктуры, специалисты по Big Data (большим данным), облачным вычислениям и эксперты по защите информации.
Медицина: острейший дефицит Минтруда фиксирует среди узких специалистов — это нейрохирурги, онкологи, гематологи, эндокринологи, неонатологи, анестезиологи-реаниматологи и акушеры-гинекологи.
Инженерия и новое производство: авиационные инженеры, специалисты по лазерному оборудованию, технологи фармацевтической промышленности и разработчики для космических систем.
Креативная индустрия: дизайнеры, специалисты по анимации, графике и квалифицированные мастера производственного обучения.
Данные нововведения принимаются в рамках масштабной Концепции миграционной политики Казахстана, рассчитанной до 2030 года. Наша страна берет четкий курс на привлечение «мозгов» и высококлассных инвесторов, жестко отсекая при этом приток избыточной и неквалифицированной рабочей силы.