В Атырау +13.2 
В Казахстане обновили правила, по которым за местными сотрудниками закрепляют иностранных наставников. Соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты населения вступает в силу уже в июне.
Теперь, если компания привлекает на работу иностранного специалиста, за ним на срок от 6 до 12 месяцев могут закрепить казахстанского сотрудника. Главная цель — чтобы экспат передал местному кадру свои профессиональные знания, навыки и практический опыт. При этом профиль и квалификация обоих сотрудников должны строго совпадать.
Министерство жестко регламентировало сроки для работодателей:
5 рабочих дней со дня приема иностранца на работу — в этот срок руководство компании обязано издать официальный акт о закреплении наставника.
3 рабочих дня с момента издания акта — в течение этого времени кадровая служба должна официально уведомить казахстанского работника о том, что у него появился иностранный ментор.
Что изменилось? Одно из ключевых новшеств: теперь процесс наставничества включает в себя прохождение казахстанским работником процедуры признания профессиональных квалификаций. Правда, делать это принудительно никто не заставит — процедура проходит на исключительно добровольной основе.
Новые правила утверждены приказом Минтруда № 197 от 26 мая 2026 года и официально вступятся в силу с 13 июня 2026 года.