В Атырау +29.5 
В Казахстане занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся.
Об этом на заседании Правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
По его словам, в стране насчитывается 1,7 млн детей в возрасте от 14 до 18 лет, которым разрешена трудовая деятельность.
Чаще всего подростки получают первый трудовой опыт в сферах торговли, общественного питания, развлечений и отдыха.
Среди популярных направлений — рабочие по озеленению, курьеры, официанты, продавцы-консультанты, помощники поваров и аниматоры.
Для безопасного и официального поиска работы на платформе enbek.kz с прошлого года действует специальный раздел «Мои летние каникулы».
Он позволяет учащимся с 14 лет регистрироваться на платформе, создавать личный кабинет, размещать резюме и самостоятельно искать подходящие вакансии.
При этом для подростков младше 16 лет регистрацию и создание личного кабинета должны выполнять законные представители.
По данным Минтруда, через раздел «Мои летние каникулы» с начала 2026 года трудоустроены 1 024 учащихся. В 2025 году через платформу работу нашли 4 552 подростка.
В целом с прошлого года активными мерами занятости было охвачено более 8,5 тысячи молодых граждан.
В министерстве также сообщили, что значительная часть учащихся трудоустроена на общественные работы, поскольку для участия в них не требуется наличие образования.
Кроме того, в Казахстане планируют усилить защиту трудовых прав несовершеннолетних. С начала года реализуется межведомственный план, в рамках которого готовятся изменения в Трудовой кодекс и закон об обязательном страховании работников от несчастных случаев.
Предлагаемые поправки предусматривают повышение ответственности работодателей за безопасные условия труда несовершеннолетних, закрепление их права на страховую защиту, а также определение допустимых и недопустимых форм занятости с учетом возраста и характера работы.
Также планируется усилить контроль за неформальной занятостью в секторах с повышенными рисками. Мониторинг занятости несовершеннолетних будут проводить в цифровом формате на базе Карты трудовых рисков.