Не только IT: на кого учиться в Казахстане, чтобы работать из дома

В Казахстане стремительно сокращается число людей, работающих на "удаленке". Всего за один год армия дистанционных работников в стране уменьшилась на треть. Кому сейчас проще всего найти работу из дома, сколько за это платят и почему казахстанцев массово возвращают в офисы, разбирался finprom.kz на основе данных БНС и аналитики Hh.kz.

По данным Бюро национальной статистики, в первом квартале 2026 года официально на "удаленке" числились всего 29,8 тысячи казахстанцев. Для сравнения: в начале прошлого года этот показатель составлял почти 46 тысяч человек. Падение составило рекордные 35 процентов.

В масштабах всей экономики доля дистанционных работников в Казахстане остается критически низкой — менее 1 процента. Специалисты объясняют это тем, что локомотивы нашей экономики (нефтянка, металлургия, строительство и торговля) физически не могут уйти в онлайн.

Парадоксы регионов: где живут "удаленщики"

Интересная аномалия произошла в региональном разрезе. Главный отток офисных сотрудников "на вольные хлеба" случился в Алматинской области: за год их число там рухнуло с 11,8 тысячи до скромных 889 человек.

Топ-3 региона по числу дистанционных кадров сейчас выглядят так:

1. Мангистауская область — 7,4 тысячи человек;

2. Алматы — 4,2 тысячи человек;

3. Туркестанская область — 3,9 тысячи человек.

При этом если говорить об открытых вакансиях, то 77 процентов предложений сосредоточены в двух мегаполисах — Алматы (752 вакансии) и Астане (519). А вот в Жезказгане или Кызылорде найти легальную работу на дому почти невозможно (единичные объявления).

Топ-3 профессий для работы из дома: сколько платят?

Вопреки расхожему мнению, программисты — вовсе не главные короли домашнего офиса. Анализ крупнейшей рекрутинговой площадки Hh.kz показал, что из 36 тысяч актуальных вакансий удаленный формат предлагают лишь в 4,5 процента случаев.

Рейтинг самых востребованных "домашних" специалистов:

• 1-е место: Менеджеры по продажам. Абсолютные лидеры рынка (290 активных вакансий). Компаниям проще нанимать одиночных "продажников", работающих на результат. Медианная зарплата на "удаленке" здесь превышает 501,5 тысячи тенге.

• 2-е место: Работники колл-центров. На них приходится 109 вакансий, хотя за год спрос на операторов просел на 23 процента.

• 3-е место: IT-специалисты. Программисты и сисадмины оказались лишь на третьем месте (103 вакансии). При этом спрос на них за год вырос сразу на 62,6 процента. Зарплаты айтишников на дому варьируются от 100 тысяч до 800 тысяч тенге в зависимости от квалификации.

Также в топ удаленных профессий вошли маркетологи, дизайнеры и копирайтеры.

Нужен ли диплом для работы на диване?

Анализ вакансий показал, что диплом о высшем образовании при приеме на "удаленку" требуют всего в 10 процентах случаев. Работодателям важен не документ, а реальные навыки (кейсы и портфолио).

Однако новичкам без опыта здесь не рады. Почти половина работодателей (45 процентов) ищут специалистов с опытом от 1 до 3 лет, еще 28,8 процента объявлений ориентированы на статусных Senior-специалистов (опыт от 3 до 6 лет). На долю "джунов" без опыта приходится лишь 17,9 процента предложений.

При этом, соглашаясь на дистанционку, казахстанские компании не ищут фрилансеров на пару часов. 78 процентов работодателей требуют полной занятости и полноценного 8-часового рабочего дня. На частичный график или подработку согласны лишь около 5 процентов нанимателей.