В Атырау +15.1 
Сенат одобрил поправки в трудовое законодательство, которые значительно усиливают защиту прав работников и вводят новые обязанности для работодателей. Одно из главных новшеств касается прохождения медицинских обследований.
Согласно документу, в Казахстане вводится обязательное предоставление времени для прохождения скринингов. Теперь работодатели будут обязаны отпускать сотрудников на медицинские исследования, сохраняя за ними место работы и среднюю заработную плату.
Как это будет работать?
Механизм контроля станет цифровым:
Медицинские организации через информационные системы будут уведомлять работодателей о том, что сотруднику необходимо пройти скрининг.
Работодатель обязан предоставить «отпуск» на время обследования.
За непредоставление времени для скрининга работодателя будут привлекать к ответственности.
Честь, достоинство и безопасность
Помимо медицинских вопросов, закон вводит нормы, направленные на улучшение атмосферы в коллективах и безопасность на производстве:
Защита личности: Права работников дополняются нормами о защите частной жизни, уважении чести и достоинства в сфере труда.
Безопасность: За работодателями закрепляется жесткая обязанность обеспечивать условия труда, соответствующие всем требованиям безопасности.
Контроль: Расширяются права технических инспекторов по охране труда, которые проводят внутренний контроль на предприятиях.
Социальное партнерство
Закон также усиливает взаимодействие между властью, работодателями и профсоюзами на региональном уровне. Теперь отчеты о выполнении взаимных соглашений станут обязательными для заслушивания, что должно повысить прозрачность трудовых отношений.
Напомним, данные поправки направлены на реализацию поручений по совершенствованию трудовой сферы и повышению безопасности на рабочих местах. После одобрения Сенатом документ направляется на подпись Главе государства.