В Атырау -10 
Молодёжь Казахстана сталкивается с ухудшением позиций на рынке труда: несмотря на высокий уровень образования, большинство молодых людей заняты в торговле и нередко перерабатывают. При этом новых рабочих мест практически не появляется, а доля молодых работников в экономике продолжает снижаться.
В Казахстане наблюдается постепенное ослабление позиций молодёжи на рынке труда, передает Finprom.
По итогам 2025 года доля занятых в возрасте от 15 до 34 лет снизилась до 38,9% против 39,4% годом ранее.
Общая численность занятой молодёжи составила 3,6 млн человек и практически не изменилась, что свидетельствует о стагнации. При этом рынок труда постепенно «стареет», а вклад молодых работников сокращается.
Нет новых возможностей
Внутри сегмента также фиксируется отсутствие роста. Численность наёмных работников остаётся на уровне около 2,8 млн человек уже три года подряд.
После всплеска в 2024 году прекратился и рост самозанятости — показатель даже сократился на 0,3% и составил 816,4 тыс. человек.
Это указывает на системную проблему: молодёжь не получает ни стабильных рабочих мест, ни возможностей для самостоятельного заработка.
Город тянет, регионы теряют
Молодёжь продолжает массово переезжать в города. В 2025 году число занятых молодых людей в городах выросло до 2,3 млн человек, тогда как в сельской местности снизилось до 1,4 млн.
Это усиливает нагрузку на городской рынок труда и одновременно приводит к «вымывания» кадров из регионов.
Наибольшая концентрация молодёжи наблюдается в южных и нефтяных регионах:
- Туркестанская область — 47,4%
- Мангистауская — 46,9%
- Кызылординская — 43,4%
В северных и индустриальных регионах показатели значительно ниже — около 30–32%.
Работа не по специальности
Несмотря на высокий уровень образования, молодёжь не находит работу по профессии.
В 2025 году:
- 1,8 млн человек имели высшее образование
- 1,6 млн — техническое и профессиональное
Однако большинство работает в торговле — 643 тыс. человек. Далее идут:
- образование — 458,8 тыс.
- сельское хозяйство — 336,9 тыс.
Для сравнения, в высокотехнологичных сферах занято значительно меньше:
- IT и связь — 102,4 тыс.
- финансы — 96,5 тыс.
Это в 6–7 раз меньше, чем в торговле.
Переработки и давление
Почти полмиллиона молодых казахстанцев (496,2 тыс. человек) работают более 41 часа в неделю, фактически перерабатывая.
Ещё 53,7 тыс. формально считаются занятыми, но временно не имеют работы.
Ранний выход на работу
В регионах сохраняется проблема раннего вовлечения подростков в труд.
В целом по стране доля работающих в возрасте 15–19 лет составляет 2%, однако:
- Костанайская область — 7,4%
- Кызылординская — 6,6%
- Алматинская — 5,1%
В мегаполисах показатели минимальны:
- Алматы — 0,5%
- Астана — 0,8%
- Шымкент — 0,1%
Это говорит о том, что в регионах подростки чаще начинают работать, иногда в ущерб образованию.
Вывод
Ситуация на рынке труда остаётся напряжённой. Молодёжь по-прежнему играет важную роль в экономике, но её позиции постепенно ухудшаются.
Ключевая проблема — разрыв между системой образования и реальными потребностями рынка.
Если он не будет сокращён, молодым казахстанцам будет всё сложнее находить не просто работу, а работу по своей специальности.