В Атырау -10 
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана прокомментировало обсуждения в соцсетях вокруг проекта новой редакции Конституции.
Ранее пользователи распространяли утверждения, что в пункте 4 статьи 27 о праве на отдых перед словом «отпуск» отсутствует слово «ежегодный», что якобы может привести к ограничению прав работников.
В Минтруда заявили, что такая трактовка не соответствует действительности. В ведомстве подчеркнули: Конституция закрепляет базовые принципы и гарантии прав и свобод граждан, тогда как конкретные механизмы реализации этих прав определяются отраслевым законодательством.
В министерстве пояснили, что проект статьи 27 закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право, а отпуск является одной из форм его реализации. При этом продолжительность, периодичность и порядок предоставления отпуска регулируются Трудовым кодексом.
В Минтруда напомнили, что нормы Трудового кодекса РК прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на непредоставление отпуска. Также отмечается, что термин «отпуск» в Трудовом кодексе включает разные виды — ежегодный оплачиваемый, социальные отпуска и другие формы освобождения от работы.
«Обновление конституционной формулировки не означает отмены ежегодного оплачиваемого отпуска и не влечёт автоматического изменения трудового законодательства», — подчеркнули в министерстве.
Ведомство призвало граждан ориентироваться на официальные источники и воздерживаться от распространения необоснованных выводов.