В Атырау -15 
В Казахстане в ближайшие два–три года до 35 процентов рутинных профессий могут постепенно уйти с рынка труда. Об этом заявил эксперт Qazaq Expert Club Арман Шокпаров, передает bes.media.
По его словам, речь идёт не о массовых увольнениях, а о так называемых «тихих сокращениях», когда компании просто перестают открывать новые вакансии.
«Сильнее всего изменения затронут сферы, где большая часть задач носит рутинный характер. За два–три года численность персонала в компаниях может сократиться на 20–35 процентов», — отметил эксперт.
Какие профессии под угрозой
В первую очередь рискуют:
-
начинающие IT-специалисты;
-
сотрудники call-центров и офисов обслуживания;
-
специалисты с большим объёмом бумажной работы — юристы, банковские аналитики, администраторы.
Кого будут нанимать в эпоху ИИ
Согласно опросу руководителей IT-, digital- и AI-подразделений крупных компаний, 97 процентов работодателей ожидают рост потребности в ИИ-специалистах в ближайшие годы. Почти 85 процентов компаний уже сейчас ощущают дефицит таких кадров.
Наиболее востребованными профессиями станут:
-
инженер больших данных (Data Engineer);
-
инженер машинного обучения (ML Engineer);
-
аналитик данных.
Бизнес и ИИ-образование
При этом компании по-разному оценивают готовность к изменениям:
-
40% считают проблемой отсутствие качественных программ по ИИ;
-
17% не планируют обучать сотрудников;
-
62% используют внутреннее обучение и открытые ресурсы.
Где ИИ не заменит человека
По мнению эксперта, искусственный интеллект не сможет полностью вытеснить профессии, где важны:
-
физическая работа и передвижение (логистика, транспорт);
-
профессиональное суждение и ответственность (аудит, комплаенс, суд);
-
принятие решений в условиях неопределённости.
Что делать, чтобы остаться востребованным
Арман Шокпаров советует осваивать работу с ИИ-инструментами — от ChatGPT и Gemini до KazLLM.
«Сейчас важно хотя бы научиться писать грамотные промпты. Навык работы с ИИ формируется только через практику», — подчеркнул он.