В Атырау +28 
Рабочие Атырауского вагоностроительного завода и компании TEXOL обратились с открытым письмом к президенту Касым-Жомарту Токаеву.
В своём обращении они поднимают вопросы языкового равенства и свободы вероисповедания, заявляя, что сталкиваются с несправедливостью на рабочем месте.
«Начальство не знает казахский язык»
По словам работников, более 90% сотрудников предприятий — граждане Казахстана, в основном казахи. Однако значительная часть руководства не владеет государственным языком, что мешает полноценному общению и создаёт барьеры в производственном процессе.
«В Конституции чётко прописано, что государственный язык — казахский. Но на заводе у нас нет даже возможности свободно говорить на родном языке», — говорится в обращении.
Рабочие просят обратить внимание на кадровую политику: они считают, что на руководящие должности должны назначаться люди, свободно владеющие государственным и, при необходимости, русским языками.
Нет поздравлений с Курбан айтом, нет времени на пятничную молитву
В письме также поднимается вопрос о свободе вероисповедания. Рабочие утверждают, что в дни исламских праздников, таких как Курбан айт, со стороны администрации не было ни поздравлений, ни разрешения на проведение обряда жертвоприношения.
Кроме того, сотрудники, которые хотят посещать пятничную молитву, сталкиваются с отказами и риском дисциплинарных взысканий.
«Мы просим дать возможность один раз в неделю — в пятницу — освобождаться от работы хотя бы на один час, а также выделить тихое, небольшое помещение для молитвы. Это не повлияет на производительность, но укрепит моральный дух и добросовестность труда», — пишут авторы обращения.
«Справедливый Казахстан» — не лозунг, а надежда
Рабочие подчёркивают, что их обращение не следует воспринимать как жалобу или провокацию — это, по их словам, призыв к взаимному уважению и укреплению общественного согласия.
«Уважение к языку, вере и культуре — это уважение к государству. Мы верим в принцип “Справедливый Казахстан”, который Вы, уважаемый Президент, провозгласили, и просим вмешательства уполномоченных органов в рамках закона», — говорится в конце письма.
АЖ направил запрос в инспекцию труда Атырауской области, а также в пресс-службу компании TEXOL.
Ответ TEXOL (печатается в сокращении):
"TEXOL - казахстанская группа компаний с головным офисом в Атырау, работает более 25 лет. Основная специализация — железнодорожные перевозки, ремонт и обслуживание подвижного состава. В группе занято более 1500 человек. Председатель Совета директоров — гражданин РК Шота Абхазава.
В 2024 году начал работу Атырауский вагоностроительный завод (АВСЗ), входящий в состав TEXOL. Сейчас здесь трудится свыше 350 человек. Директор — Борис Зиганшин, коренной атыраусец.
Коллектив многонациональный, общение — на удобном для сотрудников языке. Все официальные документы ведутся на казахском и русском. На заводе соблюдаются религиозные и национальные традиции — Наурыз, Көрісу Айт и др. отмечаются на добровольной основе. При этом предприятие работает в непрерывном режиме, с чётким соблюдением графика и трудовой дисциплины, в соответствии с Трудовым кодексом РК.
...16 июня 2025 года небольшая группа работников попыталась дестабилизировать ситуацию, остановив производство на 9 часов. В числе требований — увольнение русскоязычного руководителя цеха и снижение выработки без потери зарплаты. Эти требования признаны необоснованными: часть работников позже вернулись на предприятие, признав, что были введены в заблуждение.
Действия организаторов оцениваются как попытка разжигания межнациональной и религиозной розни. Работодатель обратился в суд и правоохранительные органы. Проведены проверки со стороны трудовой инспекции и других госорганов — нарушений не выявлено.
TEXOL придерживается законодательства РК, в том числе Закона «О религиозной деятельности», и обеспечивает равные условия труда независимо от языка или вероисповедания. Компания выступает за единство и стабильность, поддерживая государственную политику в сфере межнационального согласия".