В Атырау
-4 
В Казахстане появился новый публичный инструмент для защиты трудовых прав работников – Реестр недобросовестных работодателей (РНР). Общественный фонд «Әділдік және өркендеу» объявил о его создании на пресс-конференции в Астане.
Этот реестр станет своего рода «черным списком» компаний, уличенных в нарушении трудового законодательства. В него смогут попасть организации, систематически задерживающие зарплаты, не соблюдающие технику безопасности, отказывающие в оплачиваемых отпусках, незаконно увольняющие сотрудников и совершающие прочие нарушения, предусмотренные статьей 22 Трудового кодекса РК.
Как подать сведения: Передать информацию о нарушениях может не только сам пострадавший работник, но и любой гражданин, НПО, профсоюз, СМИ или государственный орган. Для этого нужно заполнить специальную форму на сайте фонда и приложить доказательства, например, скриншоты переписок, копии трудовых договоров или документы с подписями сотрудников.
Фонд «Әділдік және өркендеу» предусмотрел многоуровневую систему проверки данных. Все сообщившие о нарушении предупреждаются об ответственности за достоверность информации. Работодатели, не согласные с включением в реестр, могут оспорить решение, предоставив опровергающие материалы или устранив нарушения. В случае подтверждения добросовестности компания будет исключена из списка. Однако при повторных проступках информация о нарушителе будет оставаться в реестре дольше, усиливая репутационное давление.
Анонимность и независимость: Личные данные заявителей не разглашаются. Фонд гарантирует анонимность и не будет принимать пожертвования от компаний, находящихся в реестре или исключенных оттуда менее полугода назад. В случае повторных нарушений предприятие лишается права когда-либо поддерживать фонд.
Первый список недобросовестных работодателей будет обнародован уже в начале 2025 года на сайте фонда. Инициаторы проекта уверены, что эта мера позволит казахстанцам лучше ориентироваться на рынке труда, а работодателям – в очередной раз задуматься о соблюдении трудовых норм.
По словам директора фонда Даны Рысмухамедовой, реестр станет действенным инструментом общественного контроля: «Мы призываем всех, чьи права нарушены, и всех неравнодушных казахстанцев сообщать нам о таких случаях. Вместе мы сделаем рынок труда более справедливым и прозрачным».
Таким образом, запуск реестра – это шаг к построению справедливого и безопасного трудового пространства в Казахстане, где каждый работник будет знать, с кем имеет дело, и сможет защитить свои права.