«Тенгизшевройл»: 45 лет успешной разработки Тенгизского месторождения

В Атырау прошло торжественное мероприятие, посвящённое 45-летию с начала разработки Тенгизского месторождения. В мероприятии приняли участие аким Атырауской области Серик Шапкенов, представители Министерства энергетики Республики Казахстан, руководители и представители компаний-партнеров, ветераны нефтегазовой отрасли и первые буровики — члены общественного фонда «Бургышы - 72».

Аким Атырауской области Серик Шапкенов в своей речи отметил вклад Тенгизского месторождения в развитие страны:

— Разработка Тенгизского месторождения сыграла ключевую роль в становлении независимого Казахстана. В трудные годы нефтяная промышленность стала опорой для страны, а также дала толчок для развития других отраслей. Мы бесконечно благодарны за труд и преданность делу нашим ветеранам.

От первой скважины до сегодняшних достижений

Тенгизское месторождение было открыто 18 декабря 1979 года, когда из глубины 4045-4095 метров была получена первая нефть из подсланцевых слоёв. С этого момента началась промышленная разработка Тенгиза. «За эти годы мы обеспечили безопасную и надёжную добычу нефти и благодаря совместным усилиям развили мирового уровня производство. Мы также внедрили новые технологии разработки месторождений, инвестировали в человеческий капитал и внесли вклад в экономический рост Республики Казахстан», — отметил генеральный директор Тенгизшевройл Кевин Лайон.

В рамках 45-летия более 200 ветеранов нефтегазовой отрасли были награждены юбилейными медалями. Среди приглашённых гостей были представители первых исследователей месторождения, буровиков и их потомков.

Воспоминания ветеранов

Тенгиз — одно из самых сложных и уникальных в мире месторождений. Оно было открыто в 70-е годы XX века и сегодня является одним из ведущих центров мировой нефтегазовой добычи. Ветераны, которые принимали участие в его разработке, гордятся его достижениями.

Сайын Косанов с начала 70-х годов был вовлечён в работу на Тенгизском месторождении. Сначала он работал в производственном отделе районного партийного комитета, затем был заместителем председателя исполнительного комитета Жылыойского района. Его основная работа заключалась в приёмке буровых объектов. В 1976 году он был впервые ознакомлен с буровыми работами на Тенгизе, а в 1979 году стал свидетелем первого фонтана нефти из скважины. В 1981 году он принимал участие в геологоразведочных работах, внося свой вклад в развитие месторождения.

Толеген Байзаков, ветеран нефтегазовой отрасли, вспоминает, как при открытии Тенгизского месторождения 12 буровых бригад пробурили 12 скважин на глубину 5 метров, и отмечает: «Работа на Тенгизе стала великолепной школой для всех специалистов нефтяной отрасли. Пройти её с достоинством удавалось не каждому. Когда смотришь на сегодняшний Тенгиз, видишь, как сильно он изменился, как развились технологии. Мы с гордостью вспоминаем открытие Тенгизского месторождения и те годы, когда наши усилия обеспечили его дальнейшее развитие».

Толеген ага работал в Балыкшинском буровом управлении с 1971 по 1991 год, был главным инженером четыре года, а также руководителем бурового отдела более двух лет. Он был непосредственно вовлечён в открытие Тенгизского месторождения. Когда месторождение было открыто, он был главным инженером Балыкшинского бурового управления, (сейчас - «КазМунайГаз-Бурение»). В 1979 году он познакомился с первыми буровыми скважинами на Тенгизе, а позже был непосредственно вовлечён в добычу первой нефти.

«Молодёжь продолжает дело ветеранов и достигает новых высот»

«Молодое поколение нефтяников с достоинством продолжает дело наших ветеранов. Сегодня ТОО «Тенгизшевройл» — это мировая компания. Несколько лет подряд ТШО признаётся лучшим работодателем и лучшим налогоплательщиком. Компания активно развивает квалификацию казахстанских специалистов и содействует развитию казахстанского содержания», — подчеркнул заместитель генерального директора Тенгизшевройла Конилкош Суесинов.

В ТШО главным активом являются сотрудники, поэтому компания активно инвестирует в развитие технических и лидерских навыков казахстанских кадров. На сегодняшний день 95% работников, а также 88% менеджеров и супервайзеров компании — граждане Казахстана. Для продвижения сотрудников на более высокие должности регулярно проводятся программы обучения и повышения квалификации. 

Молодые специалисты ТШО зарекомендовали себя как высококвалифицированные профессионалы, востребованные во всем мире. С 2007 года более 478 казахстанцев заняли ключевые технические и управленческие должности, заменив иностранных специалистов.