В Атырау
+10 
Более сорока учителей старейшей атырауской школы №8 им. У. Атамбаева отказываются работать под руководством недавно назначенного директора. Отдел управления образования получил от учителей обращение с просьбой отозвать с должности Алию ИБРАЕВУ. Письмо с требованием отставки директора, уже второе по счету, подписали также несколько десятков родителей. С причинами, по которым педагогический коллектив и родители учеников так негативно настроены по отношению к директору, разбирался корреспондент «АЖ».
Директорский ликбез
Со слов педагогов, Алия Курмангалиевна, заступившая на должность директора школы 1 февраля, систематически нарушает нормы педагогической этики, трудового законодательства и требования Закона Республики Казахстан «О статусе педагога». Учителя рассказали, что директор переходит на личности, унижает их человеческое достоинство и не уважает их труд. Все это зачастую происходит на глазах учеников.
- Для того чтобы вы понимали, что мы подразумеваем под переходом на личности, вот несколько её фраз, которыми она апеллирует чаще всего: «вы бестолочи неграмотные», «арамтамақ», «пошли вон», «я вам всем устрою», «вы меня на коленях будете умолять» … и это самые мягкие выражения, которые мы можем озвучить, потому как статус педагога просто не позволяет нам повторять ею сказанное, - говорит одна из учителей школы №8.
- …Другой вопрос в том, что она совсем не заинтересована в учебном процессе, - продолжает другой педагог. - Нас постоянно вызывают с уроков на ковер даже по тем вопросам, которые можно обсудить во внеурочное время.
- Алия Курмангалиевна потребовала с нас «ликвидировать» детей со слабой успеваемостью, чтобы они не портили рейтинг школы, - говорит другая учительница. - Как именно от них нужно избавляться, поясню: предложить перейти в другую школу или путем завышения оценок. Сама директор преподает в школе предмет информатики, и все её ученики имеют высшие баллы. Это можно без труда проверить.
…Во время летних каникул, а также в период отпусков она привлекала учителей на тяжелые работы в школе. Когда учителя стали отказываться, в их адрес посыпались угрозы, что они не смогут сдать аттестацию или будут уволены.
- Вообще на любое выражение недовольства она часто говорит, что если мы не будем работать на её условиях, то можем написать заявление на увольнение. Работать в таких условиях, когда не ценят, не уважают, очень сложно. А ведь многие из нас в свое время сами учились в стенах этой школы и снова вернулись сюда в качестве учителей. За все эти годы у нас образовался довольно слаженный и дружный коллектив. Ранее мы никогда не ссорились с руководителями. Но здесь совершенно другая ситуация - терпеть такое мы не намерены.
Интересная цифирь
Учителя также пожаловались, что директор запрещает им совмещать работу в других школах, не разрешает бухгалтеру выдавать квитанции о зарплате до тех пор, пока учитель не напишет запрос на её имя. Со времен вступления в должность Алии Курмангалиевны педагоги вынуждены писать тонны объяснительных по поводу и без. Учителя также пожаловались на странное новшество, которое задевает их человеческое достоинство.
- В расписании, которое было вывешено в фойе, напротив того или иного предмета обычно стоит ФИО учителя. Но теперь все изменилось, вместо имен нам присвоены номера. Первое время ученики путались, думая, что это номер кабинета. Нам было стыдно признаться, что это наши порядковые номера, - говорит учительница. - К слову, у директора самая «почетная» цифра - единица.
Коллектив отметил, что больше всего от нападок директора страдают именно молодые учителя. Одна из самых смелых, которая не побоялась назвать свою фамилию - это учитель истории Наркез САНСЫЗБАЙ. Именно с ее ЭЦП отправлялись письма с жалобами на директора, подписанные всеми преподавателями. В горОО она значится как «заявительница», а для директора, со слов учителя, она является одной из самых «нелюбимых» в коллективе.
- Меня она оскорбила самым, я бы сказала, похабным способом. Она предложила учителям физкультуры, а они мужчины, к слову, сводить меня в кафе вечером. По ее мнению, мужское внимание сделало бы меня добрее и сговорчивей с руководителем. С тех пор как я заметила несправедливость и грубость по отношению ко мне и моим коллегам, я стала записывать аудио и видео на всех собраниях с участием директора. У меня хранится много фактов её неэтичного поведения, я собирала подписи учителей и поэтому именно я являюсь персоной нон грата, - говорит 23-летняя Наркез Мараловна.
В тот день в редакции было довольно шумно. Учителя наперебой рассказывали свои случаи стычек с руководителем школы, и почти каждая история оказалась на грани фола.
«Мама, я баран?»
Как уже упоминалось, в горОО были направлены два письма от имени родителей учеников школы №8: одно было написано в апреле, а второе в последних числах октября. Оказалось, они также недовольны поведением нового директора.
Каждый родитель, помимо жалоб на грубость директора, в личном разговоре с корреспондентом упоминал событие, произошедшее 27 сентября. Тогда в школе прошло мероприятие ко Дню здоровья, в котором участвовали весь педсостав, ученики и их родители.
- Я не знаю сути разговора директора с одной из учительниц младших классов, но её выкрик «Пошла вон!» прозвучал как выстрел. Все обернулись - и дети, и педагоги, и родители. А малыши, окружавшие учителя, которому было это адресовано, явно были напуганы. Это было ужасно и странно наблюдать, что вот так, во всеуслышание, оскорбляют человека.
…В тот день мы также имели возможность видеть, как директор относится к нашим детям. Возле школы, в присутствии родителей, директор Ибраева А. К. кричала на учеников: «Что вы стоите, как бараны с выпученными глазами, вечно голодные, необразованные, невоспитанные, что вы тут встали, идите все на своё место!».
Уже вечером мой ребенок спросил: «Мама, это нормально, когда меня называют бараном?».
Выводов сделано не было
А вот выдержки из последнего письма родителей, адресованного руководителю отдела образования г. Атырау Айнагуль ДУЙСЕКЕНОВОЙ и руководителю управления образования Атырауской области Марату АБУОВУ.
«…ещё 10 апреля т. г. было направлено коллективное заявление от имени родителей школы с просьбой принять меры к Ибраевой А. К. и рассмотреть вопрос её дальнейшего пребывания на посту директора, - пишут родители. - В конечном итоге руководством горОО было принято тогда решение сделать Ибраевой А. К. замечание в устной форме, а родители посчитали, что на этом инцидент исчерпан и в будущем со стороны директора подобного не повторится.
Однако Ибраева А. К. не сделала выводов из этой ситуации и продолжает нарушать нормы педагогической этики, дискредитируя высокое звание педагога. С началом нового учебного года конфликтные ситуации с родителями, некорректное и хамское поведение Ибраевой А. К. продолжились.
…Нам известно, что в начале октября свыше сорока педагогов школы обратились к Вам с коллективным заявлением (а также в прокуратуру и управление образования области), в котором просят уволить Ибраеву А. К. в связи с тем, что она постоянно их унижает и хамит (в т. ч. в присутствии учеников и родителей), оказывает на них психологическое давление, а также нарушает нормы Закона РК «О статусе педагога» и Трудового кодекса РК. Известно также, что просьба педагогического коллектива не удовлетворена, и мы обеспокоены тем, что учителя со стажем, возможно, будут вынуждены из-за этого уволиться.
Ученики и их родители очень положительно отзываются о своих учителях, и поведение Ибраевой А. К. является недопустимым. Стоит также подчеркнуть, что ежедневное общение учителей с таким директором может негативно сказаться на всём учебно-воспитательном процессе.
В связи с вышеизложенным просим Вас не ограничиваться полумерами в виде устного предупреждения, объявления неполного служебного соответствия или выговора, тем самым способствуя эскалации конфликта, а также формирования у Ибраевой А. К. чувства безнаказанности, вседозволенности и покровительства со стороны вышестоящего руководства.
Мы выражаем полную поддержку учителям и требуем увольнения Ибраевой А. К. не только с поста директора, но и из СШ №8 в целом», - пишут родители.
Директор А. Ибраева: «Я стала жертвой буллинга»
«АЖ» также встретился с директором школы, чтобы выслушать и её мнение об этой ситуации.
Для справки, Алия Ибраева - уроженка села Шынгырлау Западно-Казахстанской области. Имеет стаж работы завучем в школе Уральска. Директором она стала по республиканский программе «1000 лидеров изменений в образовании». А. Ибраева попала в кадровый резерв первых руководителей, после чего у нее, как и у других 208 педагогов тогда еще пилотного проекта, появилась возможность стать директором без конкурса. Далее по распределению она попала в школу им. У. Атамбаева в Атырау. С ее слов, как учитель информатики она знает восемь языков программирования, разработала 27 рабочих авторских программ, по которым работают все учителя информатики города и региона, и имеет 65 сертификатов.
Так уж вышло, что в момент вступления А. Ибраевой в должность школа почти сразу же закрылась на капитальный ремонт. Учеников учебного заведения временно распределили по соседним школам, где они и продолжают учиться до сих пор несмотря на то, что сроки капремонта вышли еще в середине октября. Со слов директора, на нее легла нагрузка не только по организации обучения, но и обязанность по контролю работы подрядчиков.
- По моей личной инициативе в школе будут оборудованы некоторые кабинеты, которые не вошли в ПСД. Например, душевые для учеников, музей школы, лаборатория для уроков химии, просторная библиотека, раковины в каждом кабинете и прочие важные мелочи для удобства учеников и учителей.
…Когда я пришла, школа была в долгах, и мне пришлось решать многие вопросы по их погашению. Существовали проблемы с недостающими часами для учителей. В момент моего вступления в должность 34 учителя совмещали преподавание в других школах. Однако мне удалось разделить нагрузку, чтобы каждый учитель получил недостающие часы и не искал их в других школах.
Со слов А. Ибраевой, первый конфликт с родителями и, отчасти, с учителями произошел в первую неделю её правления в феврале 2024 года.
- Встал вопрос о переходе школы на шестидневное обучение в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Но еще на этапе совещания о целесообразности введения шестидневки информация была донесена родителям в нарушение всех правил педагогической этики. Сделала это учитель. Не успели мы с горОО принять решение, как тут же был собран актив из 40 родителей, которые буквально ворвались в кабинет и стали на меня кричать, что они не согласны. С того момента меня не оставляют в покое, пишут письма, жалуются по разным поводам. Я - жертва буллинга со стороны объединившихся против меня учителей и родителей.
- Как Вам известно, и родители, и учителя жалуются на то, что Вы систематически переходите за рамки делового общения. Были такие случаи?
- Наоборот, я пытаюсь быть максимально открытой и дружелюбной. В первый день своей работы я открыла три чата: с учителями, с родителями казахоязычных и русскоязычных детей. Каждый может что-то спросить и получить ответы. Я избавила учителей от дежурства, чтобы они не отвлекались от учебного процесса. Я провожу коучинги. Мы вместе учимся, а моя настойчивость в повышении квалификации воспринимается в штыки. Разве это плохо?
…В прошлый раз по заявлению учителей создавалась комиссия, и этот конфликт были исчерпан полным примирением сторон. С моей стороны прозвучали извинения. Мы даже обнялись. Какой смысл затевать это снова?
- Родители и учителя уверены, что Вы не поменяли стиль руководства после прошлого конфликта. Вы считаете, что обвинения на этот раз необоснованны?
- Абсолютно. Я не позволяла ни одного оскорбительного слова после того инцидента. Если у них есть доказательства, то мы можем встретиться в суде, потому как порочить свои честь и достоинство не позволю. Более того, это они переходят на личности. Возможно, им не нравятся мои требования как руководителя. Некоторое время у них вообще его не было.
- Много ли работников уволилось с тех пор, как вы заступили на должность?
- Уволились бухгалтер, библиотекарь, айтишник, учитель начальной школы и работник профкома. Все они ушли по собственному желанию, а библиотекарь достигла пенсионного возраста.
Разговор в горОО
Со слов учителей, с которыми мы держали связь, пока собирали информацию по этому конфликту, на них началось давление. В понедельник с учителями было проведено собрание, в котором участвовала медиатор из городского отдела образования.
- Нас принудительно помирили. Директор вновь попросила прощение, а медиатор попросила дать директору второй шанс, хотя мы все отказались. Затем началось давление: нам говорили, что без директора не закончится ремонт в школе и что мы не сможем пройти аттестацию. Директор также сказала, что всегда придерживается нейтрального тона при общении с нами, постоянно повторяла, что все мы люди, а людям свойственно ошибаться. В результате этого разговора многие педагоги предпенсионного возраста, а также приглашённые на встречу ветераны этой сферы поддержали директора и убеждали нас уступить. Нас снимали на видео, но при этом не давали возможности высказаться. Многие учителя проходили тестирование в этот день, поэтому не смогли присутствовать на собрании: нас было мало - около 60 человек, - сообщила учительница Наркез Мараловна.
В итоге Наркез Сансызбай была приглашена в отдел образования повторно, на этот раз одна. «АЖ» решил поддержать молодую учительницу и поприсутствовать при разговоре. К слову, на совещание с той же целью пришли еще двое родителей.
В горОО нас встретила и. о. руководителя образования Аниса УНГАРАЛИЕВА, также присутствовала начальник отдела по кадрам Магия ЖУМАХМЕТОВА и непосредственно директор школы А. Ибраева.
Совещание началось немного нервно:
- Аниса Имашевна, после нашего первого заявления Вы приходили в школу с комиссией, и первый вопрос, который огорошил весь педсостав, был такой: «Кто именно из учителей опаздывает на уроки и не выполняет свою работу?». Этот вопрос был для того, чтобы показать учителям, на чьей вы стороне? – спросила учитель истории.
- В этом конфликте я не занимаю чью-то сторону. Этот вопрос был задан по той причине, что наряду с вашим заявлением мы рассматривали и встречное письмо вашего руководителя, где указывались эти факты. Далее мы выслушали претензии десяти учителей, после чего была создана комиссия, по итогу которой в отношении директора школы №8 было применено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора. В коллективе было достигнуто примирение.
- Теперь примирение случилось вновь, я считаю, оно принудительное. Единственное, чего мы добиваемся, отставки А. Ибраевой, фиктивный мир нам не нужен.
- Мнения разделились на этот счет, насколько я помню. Половина учителей было за то, чтобы дать директору возможность исправиться и работать дальше.
- Согласились только учителя предпенсионного возраста, которые боятся быть уволенными еще до пенсии!
Тут в разговор вступили родители:
- Алия Курмангалиевна, мероприятие ко Дню здоровья сопровождалось холодным ветром. Вы стояли в верхней одежде, а наши дети в футболках мерзли. А еще мы слышали, как вы кричали на учителей начальных классов и сказали, что наши дети бараны. Вы считаете, такое поведение руководителя школы допустимо? - спросила мама одного из учеников Эмилия ШАПОВАЛОВА.
- Я была в спортивном костюме, - сказала директор. - В тот день учителя без моего разрешения увели 300 детей с территории школы на футбольную площадку. Да, потом они объяснили, что футбол был запланирован, были куплены кубки и медали для выигравших, арендовано поле. Но как такое возможно - увести детей с территории школы без разрешения руководителя? А еще мне пришлось искать их по дворам близрасположенных домов, а когда, наконец, я вернулась школу, они уже были на территории школы! Но я не кричала, такого не было.
На это родители предоставили фотографию с мероприятия, где директор стоит в пиджаке перед выстроившимися в шеренгу детьми в белых футболках, а Наркез Мараловна - аудиозапись, где директор кричит на учителей и детей.
Далее А. Унгаралиева зачитывала вслух письмо учителей, останавливаясь на каждом пункте и разъясняя права и обязанности сторон согласно закону. Было выражено еще несколько обоюдных претензий. Итог встречи – рекомендация А. Ибраевой наладить мир и взаимопонимание в своем коллективе.
- Со стороны директора школы, действительно, мы признаём, были факты нарушения этических норм. То есть она как первый руководитель не совсем корректно себя вела. После приезда руководителя горОО Айнагуль Байганиновны из командировки, во вторник, будет создана комиссия, которая решит, последуют ли дисциплинарные меры в отношении директора.
Анастасия ШЕРСТЯНКИНА
Фото и видео автора