В Атырау +31.2 
Ұлыбританиядағы жоғары жалақысы бар жұмыс туралы уәдеге сенген ондаған қазақстандық миллиондаған теңгесінен айырылып қалды. Астанада көпшілікке танымал TikTok әлеуметтік желісі арқылы құрбандарын іздеген алаяққа қатысты сот үкімі шықты.
Пысық астаналық тұрғын қарапайым схема ойлап тапқан: ол TikTok-та Англияға кепілді түрде жұмысқа орналастыруға көмек ұсынатын хабарландырулар жариялап отырған.
Қызу жұмыс жүріп жатқандай көрсету
Өзін сенімді «агент» ретінде көрсету үшін ер адам қызығушылық танытқан азаматтармен белсенді түрде хат-хабар алмасқан:
Шетелдегі жұмыс шарттары бойынша толық кеңес жіберген;
Толтыру үшін ресми түрдегі анкеталарды жолдаған;
Жалған құжаттар пакетін жинауға көмектескен.
Клиенттердің сеніміне кіргеннен кейін, ол қызметі үшін ақшаны картасына аудартып алған. Қаражатты алған соң «агент» байланысқа шығуды тоқтатып, ақшаны өз қажеттіліктеріне жұмсаған.
Интернет-алаяқтың әрекетінен жалпы 10 адам зардап шегіп, келтірілген шығын көлемі 1 миллион теңгеден асқан.
Үкім: мейрамханасыз өмір және мәжбүрлі еңбек
Астана соты ер адамды кінәлі деп таныды. Сотталушының кінәсін толық мойындағанын, өкінгенін, бұрын сотталмағанын және зардап шеккендерге шығынды ерікті түрде толық өтегенін ескере отырып, сот оған пробациялық бақылау орнатумен 3 жыл 6 ай мерзімге бас бостандығын шектеу жазасын тағайындады.
Сонымен қатар, сотталған азаматқа бірқатар қатаң міндеттеме жүктелді. Енді оған мыналарға тыйым салынады:
Пробация қызметін ескертпестен тұрғылықты жерін немесе жұмысын ауыстыруға;
Ішімдік сатылатын көңіл көтеру орындарына (кафе, бар, мейрамханалар) баруға;
Түнгі уақытта — сағат 22:00-ден 06:00-ге дейін үйінен шығуға.
Бұған қоса, егер сотталған азамат тұрақты жұмыс таппаса, ол жұмыссыз ретінде есепке тұруға, сондай-ақ жаза мерзімі ішінде жыл сайын қала игілігі үшін 100 сағат мәжбүрлі еңбекке тартылуға міндетті болады.
Алаяқтардың тұзағына түспеу үшін не істеу керек?
Осы оқиғаға байланысты Астана қаласының прокуратурасы қазақстандықтарды шетелден бос жұмыс орындарын іздеу кезінде қырағы болуға шақырды.
«Шетелде жұмысқа орналасу туралы ақпаратты тек ресми дереккөздерден тексеру қажет. Тек лицензиясы бар кадр агенттіктеріне сеніңіздер және олардың мәртебесін уәкілетті мемлекеттік органдардан тексеріңіздер», — деп ескертті ведомстводан.