Жаз мезгілін қазақстандықтар қалай өткізеді: тынығу, еңбек ету, әлде жаңа көзқарас қалыптастыру ма?

Қазақстандағы жазғы маусым — демалыс пен қарқынды еңбектің ұштасатын кезеңі. 

HeadHunter (hh.kz) компаниясы жүргізген сауалнама нәтижесіне сәйкес, қазақстандықтарда жаз мезгіліне арналған бірыңғай жоспар жоқ. Бірі — демалысты қалайды, бірі — бар күшін жұмысқа салады, ал енді бірі — жағдайды бағалап, соған сай әрекет етеді. Зерттеуге еліміздің әртүрлі өңірлерінен 370-тен астам қазақстандық қатысты. Зерттеу нәтижесі мынадай болды.

Қазақстандықтар үшін жаздың мәні қандай?

• 34% — барлығы жылға байланысты: кейде демалады, кейде жұмыс істейді
• 32% — жаз десе, бірден демалыс пен тынығу еске түседі
• 31% — бұл кезең қарқынды еңбек уақыты
• 24% — тыныш, баяу ырғақта еңбек етуге мүмкіндік
• 14% — қайта толғану мен күзгі жоспарлар жасау уақыты
• 2% — «басқасы» деген нұсқаны таңдады

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды

Қазақстандықтардың жазға деген көзқарасы әртүрлі. Бірінші кезекте — жеке көзқарас: 34% жағдайға байланысты шешім қабылдайды. Демалыс пен қарқынды жұмыс шамамен тең дәрежеде — тиісінше 32% және 31%. Бұл жаз мезгілі жиі «демалыс» уақыты емес, қайта жаңғыру, жұмыс және жеке жоспарлар арасында таңдау жасау кезеңіне айналып бара жатқанын білдіреді.

Биыл жазда демалуды жоспарлап жүрсіз бе?

• 26% — жоспарланғанымен, нақты мерзімдері әлі белгісіз
• 21% — демалыс мерзімі алдын ала белгіленген
• 24% — мүлдем демалуды жоспарламайды
• 19% — сәті түссе, мүмкін
• 14% — тек қысқа мерзімді үзілістер
• 1% — басқасы

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды

Тек әр бесінші қазақстандық қашан және қалай демалатынын нақты біледі. Қалғандары жоспарлау процесінде немесе демалыс алу мүмкіндігіне күмәнмен қарайды. 24% респондент демалуды мүлдем жоспарламайтынын айтты. Бұл жағдай жоғары еңбек жүктемесі, кәсіби мақсаттар немесе ресурстардың тапшылығынан туындауы ықтимал. Одан бөлек, 14% қатысушылар қысқа мерзімді үзілістерді — микродемалысты — таңдады. Қорытынды: демалыс енді жаздың міндетті бөлігі ретінде қаралмайды.

Демалысты қайда өткізуді жоспарлап отырсыз?

• 26% — өз елінің аумағында
• 20% — басқа елде
• 18% — өз қаласында
• 18% — демалысты жоспарламайды
• 16% — әлі шешкен жоқ
• 10% — ел ішінде де, шетелде де сапарларға кезек береді
• 1% — басқасы

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды

Ішкі туризм тұрақты көшбасшы болып табылады: 26% респондент Қазақстан бойынша саяхаттауды жоспарлап отыр. Шетелге сапарға 20% қызығады — бұл шамамен әр бесінші адам. Дегенмен, өз қаласында қалуды жоспарлайтындар бар (18%), сондай-ақ мүлде демалыс жоспарламайтындар да бар (18%). Таңдау жасай алмай жүргендер — тағы 16%. Бұл келесі фактіні дәлелдейді: демалыс туралы ойлайтындардың арасында да ортақ пікір жоқ — демалыс үлгілері әртүрлі және жеке жағдайларға тәуелді.

Жазда сіздің жұмыс ырғағыңыз қалай өзгереді?

• 29% — жиі өзгеріссіз қалады
• 22% — басқа маусымдардағыдай икемді жұмыс істеймін
• 21% — жұмыс жүктемесі артады
• 20% — жайлырақ болады
• 17% — әріптестердің демалыстары салдарынан қиындайды
• 1% — басқасы

*Әрбір респондент бірнеше жауап нұсқасын таңдай алды.

Қорытынды

Қазақстандықтардың үштен бір бөлігінің жаз айларындағы жұмыс ырғағы тұрақты болып қалады. Қазақстандықтардың 22%-ында икемді жұмыс форматы сақталуда, бұл қашықтан және жоба бойынша жұмыс түрлерінің өсуін көрсетуі мүмкін. 21%-ында жаз айларында жұмыс жүктемесі, керісінше, артады — яғни әрбір бесінші адам іскерлік белсенділіктің жоғары маусымына кіреді. Жұмыс ырғағының төмендеуін тек әрбір бесінші адам (20%) сезінеді. Жаз көпшілік үшін жеңілдік әкелмейді — жұмыс ырғағы жоғары деңгейде сақталуда.

Қорытынды

Сауалнама қорытындысы көрсеткендей, қазақстандықтар жаз маусымын әртүрлі қабылдайды — ол еркіндік пен бейімделу ортасы ретінде қарастырылады. Негізгі қорытындылар:

• 34%-ы жағдайға қарай әрекет етіп, демалу немесе жұмыс істеуді таңдайды;
• тек 21%-ы қашан және қалай демалатынын дәл біледі;
• 24%-ы мүлдем демалыс жоспарламайды;
• 26%-ы ішкі туризмді таңдайды;
• 29%-ы жаз маусымындағы әдеттегі ырғағын сақтайды, ал 21% үшін ол тіпті шиеленісе түседі.

Жұмыс нарығы үшін бұл айқын белгі: жаз «өлі кезең» болуды тоқтатты. Жұмыс істеу, демалу немесе жаңа көзқарас қалыптастыру — әркім өзі таңдайды, және мұнда Қазақстандағы өмір мен мансаптың жаңа сапасы жатыр.