«Құрылысшыларды ғана жұмыстан босатып жатырмыз». Бірақ солай ма?

27 желтоқсанда кешке «KPI ink» ЖШС Instagram парақшасында өндіріс жөніндегі департамент сарапшысы Сәдуохас МЕРАЛИЕВ қатысқан бейнежазба пайда болды.

«KPI-дегі жаппай жұмыстан босату туралы ақпарат жалған» деген тақырыпта С.Мералиев KPI компаниясының инвестициялық кезеңнен, яғни құрылыс кезеңінен пайдалану кезеңіне өтіп жатқанын түсіндірді. «...Осылайша, кешен құрылысы кезінде құрылысты бақылау департаментіне 120-ға жуық адам жұмысқа алынды. Енді пайдалану кезеңіне өтіп, тағы 678 жұмысшы тартылды, оның 83 пайызы Атырау облысының тумасы, бұл шамамен 588 адам, ал 90-ға жуық адам Қазақстанның басқа өңірлерінен келген».

Нақтырақ айтсақ, Шымкенттен, Мералиевтің айтуынша, кәсіпорын құрылған 5 жыл ішінде 19 адам жұмысқа орналасқан. Ал бүгінде жергілікті жұмысшыларды жаппай қысқартып, олардың орнына Қазақстанның оңтүстігінен келгендер тағайындалып жатқаны туралы ақпарат дұрыс емес.

Енді қысқарту туралы: «... Құрылыс кезеңіне қабылданған жұмысшылар енді қажет емес, бұл табиғи әрі объективті процесс. Қазір құрылыс алаңына тартылған 120 адамның 50-ге жуығын басқа пайдалану департаменттеріне ауыстыру мәселесі қарастырылуда. Бұлар механиктер, энергетиктер, бақылау-өлшеу аспаптарының мамандары және т.б. Ал құрылыс бөлімшелері қалмайтындықтан құрылысшылар түгел қысқаруда. Бұл заңдылық, өйткені кешен пайдалануға беріліп, жұмысшыларға Еңбек кодексіне сәйкес жұмыстан кету, яғни айлық еңбекақы және сынақ мерзімі аяқталғаннан кейін екі айлық сыйақы төленетін болады. KPI компаниясы заңнамада қарастырылғаннан үш есе көп төлемек».

Бірақ бұл жерде бір сәйкессіздік бар: қазір жұмыстан қысқартылғандардың арасында тек құрылысшылар ғана емес, басшылық «басқа пайдалану жөніндегі департаменттерге» ауыстыруға уәде берген «механиктер, энергетиктер, бақылау-өлшеу аспаптарының мамандары және т.б.» бар.

Міне, әлеуметтік желілерде бөлісілген тағы бір ақпарат. Мысалы, бүгін KPI бас метрологының орынбасары Левон КАМАЛЯННЫҢ (ол да қысқартылған) үстелінде ол болмаған кезде өзінің еңбек құқықтарының бұзылғанын бірінші болып мәлімдеген Нина КРАСИЛЬНИКОВАНЫҢ ешкім қол қойылмаған мінездемесі жатқан:

«...Жұмыс жасаған кезінде Н.С.Красильникова өзін ынтасыз және өзінің қызметтік міндеттерін сапалы орындай алмайтын біліксіз жұмысшы ретінде көрсетті... Ұжым өміріне қатыспады, жұмысқа қабілеті төмен, біліксіздігін көрсетеді, кәсіби даярлығын арттыруға ұмтылмайды...».

Инженер болып жұмыс істейтін Красильникова үшін бұл қорлық:

– Жаңа бастығым, бұрын жазғанымдай, алғашқы күннен бастап менен өз еркіммен арыз жазуымды талап етті. Келіспеушілігіме қысым көрсету басталды, барлық жұмысымды алып қойды, мені елемеді , менен қашып жүрді. Естеріңізге сала кетейін, бұрынғы басшымның маған ешқандай шағымы болған жоқ, керісінше, ол менің жұмысыма толық риза болды...

Сондай-ақ жұмыстан босатылғандар арасында қазір бала күтіміне байланысты декретте (босанғаннан кейінгі демалыста) отырған жобалау және сметалық құжаттама департаментінің қызметкері Илана ДАГАРОВАНЫҢ бар екені белгілі болды. Еңбек заңнамасына сәйкес, декретте отырған қызметкерді жұмыстан босату жұмыс берушінің бастамасы бойынша емес, оның өз еркімен жазған арызы бойынша ғана мүмкін болады.

Ал KPI төңірегіндегі бұл жағдай шиеленісіп барады: басшылық баспасөз хабарламалары мен Instagram жазбалары арқылы байланысуды жөн көріп, өздерінің әлі де қарауындағы жұмысшыларын елемей отыр.

Анастасия ШЕРСТЯНКИНА