Есеп айырысуға - үш күн

1 211 рет қаралды

- Осыдан бір апта бұрын мен жаңа қызметке орналасуыма байланысты жұмысымнан шығып кеттім. Бұрынғы жұмыс берушім мені жібергісі келмеді, сондай-ақ, менің  есеп айырысу бойынша алатын ақшамды есепшінің келіп-кетіп істейтіндігін сылтау етіп төлемей отыр. Яғни, есеп айырысу ақшамды қызметкерлер жалақы алған кезде, келесі айдың басында аласың деп отыр. Заң бойынша жұмыс беруші қызметкердің есеп айырысу бойынша берілетін ақшасын қандай уақыт ішінде есептеп беруге міндетті?

Телефон арқылы

Сауалға заңгер  Айнагүл ДӘУЛЕТБАЕВА жауап береді:

- Еңбек қатынастары бұзылған жағдайда тараптар ҚР Еңбек Кодексін басшылыққа алуға міндетті. Бұл жағдайда жұмыс беруші еңбек келісім-шартының тоқтатылғандығы туралы бұйрықты 3 күн ішінде, ал, ол мүмкін болмаған жағдайда пошта арқылы хабарлама жіберуге міндетті. ҚР ЕК 63 - бабына сәйкес, жұмыс беруші еңбек шарты тоқтатылған күні қызметкерге еңбек кітапшасын немесе қызметкердің еңбек қызметін растайтын өзге де құжатты беруі керек. Ал, ҚР ЕК 134-бабы бойынша еңбек шарты тоқтатылған кезде жұмыс берушіден қызметкерге тиесілі барлық сомаларды төлеу шарт аяқталған күннен кейінгі үш жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізіледі.

23 мамыр 2012, 19:21

Қате таптыңыз ба? Тінтуірмен белгілеп, Ctrl + Enter түймесін басыңыз.

Осы мақала тақырыбына қатысты ой-пікіріңізбен бөлісіп, бейнежазба жолдағыңыз келсе, WhatsApp +7 707 37 300 37 нөміріне және editors@azh.kz поштасына жібере аласыз.