Договор дороже денег: «КазТрансОйл» внедряет новую систему оплаты труда

АО «КазТрансОйл» подписал Коллективный договор с работниками компании

27 февраля генеральный директор АО «КазТрансОйл» Димаш Досанов и представители 5 локальных профсоюзов, представляющие интересы всех работников компании, подписали Коллективный договор на предстоящие три года. В ходе подписания участники подтвердили юридическое значение и правовой характер Коллективного договора, обязались выполнять его в течение всего срока действия.

«Коллективный договор – это фундамент социальной политики компании. Прежний Коллективный договор, подписанный в декабре 2016 года, завершил свое действие. Новая редакция договора была улучшена по сравнению с предыдущим. Этому способствовали предложения трудовых коллективов производственных подразделений компании», – отметил генеральный директор АО «КазТрансОйл» Димаш Досанов.

АО «КазТрансОйл» работает в 11 регионах Казахстана. Работники компании – основной стратегический капитал, обеспечивающий высокие конкурентные позиции. Поэтому постоянное совершенствование условий труда, системы вознаграждения и мотивации, а также развитие обучения и повышение уровня социальной поддержки работников являются ключевыми приоритетами кадровой политики компании.

Ключевое отличие нынешнего Коллективного договора – новая система оплаты труда. В рамках этой системы с 1 марта 2020 года предусматривается:

• рост заработной платы рабочих основного производства;

• сокращение имеющихся диспропорций в оплате труда работников производственных подразделений АО «КазТрансОйл»;

• разделение рабочих профессий на основное производство, транспортную сферу и обслуживающий персонал;

• внедрение единой системы премирования для производственного персонала компании аналогичной с АО НК «КазМунайГаз».

Коллективный договор обеспечивает гарантии социальной защиты работников АО «КазТрансОйл» на уровне не ниже установленного трудовым законодательством Республики Казахстан. В нем предусмотрены следующие основные социальные льготы:

• возможность прохождения медицинского обслуживания путем заключения договоров о добровольном медицинском страховании;

• ежемесячные выплаты пособий для работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет;

• ежемесячные выплаты на содержание ребенка (детей) в возрасте от 1,5 до 6 лет;

• возмещение стоимости отдыха детей в лагерях в период каникул в размере не более 30-кратного месячного расчетного показателя за одну смену;

• возмещение расходов по найму жилья в порядке, установленном внутренними документами компании.

Справка:
АО «КазТрансОйл» – национальный оператор Республики Казахстан по магистральному нефтепроводу, владеет диверсифицированной сетью магистральных нефтепроводов протяженностью 5,4 тыс. км и водоводов протяженностью 1,9 тыс. км. Производственные объекты группы компаний АО «КазТрансОйл» расположены в Карагандинской, Павлодарской, Туркестанской, Северо-Казахстанской, Атырауской, Мангыстауской, Западно-Казахстанской, Кызылординской, Алматинской, Актобинской, Восточно-Казахстанской областях Казахстана.  
Коллективный договор в области социальной защиты между АО «КазТрансОйл» и его работниками был подписан в декабре 2016 года на период действия 2017-2020 гг.
Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в компании и принят в целях социальной поддержки работников, соблюдения оптимального баланса интересов в рамках социального партнерства, повышения эффективности деятельности АО «КазТрансОйл», усиления ответственности за результаты производственно-экономической деятельности компании.

Дополнительными льготами Коллективного договора стали предоставление добавочного оплачиваемого трудового отпуска на 2 дня для многодетных работников (одному из законных представителей), имеющих детей дошкольного и (или) школьного возрастов. Также работники с непрерывным стажем работы свыше 10 лет имеют возможность пройти санаторное лечение за счет средств компании.

В рамках церемонии подписания Коллективного договора коллектив АО «КазТрансОйл» наградили благодарственным письмом общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса» и специальным призом «За социальное партнерство».

Айгерім Ардаққызы