2 Аноним 29 января 2018 в 13:54
Ойбайай, какая нелепая смерть. Иманды болсын. Бегаем кормить семью деп. Никакая суета не стоит того, чтобы так рано нелепо погибать. Будьте предельно осторожны. И берегите друг друг друга. Ведь основное правило ТБ не терять бдительности и смотреть вокруг, вдруг кто нуждается в помощи.

11 0

3 Аноним 29 января 2018 в 14:31
СКОЛЬКО платят в NCOC в среднем инженеру на Карабатане, подскажите, пожалуйста?

6 6

4 Аноним 29 января 2018 в 14:33
В Карабатане многие так называемые иностраные "специалисты" работают супервайзрами и.т.д , но не знают своего дела, нааборот учатся у наших. Почему вместо них не берут наших местных работяг

20 1

5 Аноним 29 января 2018 в 15:11
Нас сотрудников Болашака беспокоет то что сотрудники ТШО на нас давят сами работники не хотят работать хотя некоторые из них вообще не работают такое ощущение что они приходят на вахту только отдыхать

16 0

6 Аноним 29 января 2018 в 15:15
Пытаюсь последние 3-4 года устроится в ТШО. Рекрутинговые компаний просто навсего не пересылают мое резюме работодателю. Но после выясняется кого то они все такие принимают на работу (Уральских, Актюбинских и т.д.) Может они договариваются с этими рекрутами? Как быть в таких ситуациях?

29 1

7 Аноним 29 января 2018 в 16:44
Работников много, но качество страдает, те кто хочет и может - давно работают на хороших местах с большой зп (и 900 тысяч не предел). Знаю лично казахстанцев с зарплатами в полтора миллиона (чистыми). А те, кто ноет, что работы нет и меня не берут... Значит что-то где-то недотягивает...

У нас вакансии периодически открываются, нужны действительно работяги, которые будут вкалывать не только с 9 до 6, но и сверхурочно при необходимости. Ан нет, люди не хотят работать. Смотришь резюме - год тут проработал, полгода там, полтора году здесь. На вопрос почему прыгал с места на место - отвечают "искал больше зарплату". Обычно через год можно только с уверенностью сказать, что работник хороший.

9 15

8 Аноним 29 января 2018 в 17:25

Аноним

Нас сотрудников Болашака беспокоет то что сотрудники ТШО на нас давят сами работники не хотят работать хотя некоторые из них вообще не работают такое ощущение что они приходят на вахту только отдыхать

А, не волнуйтесь, так всюду в офисах. На всех крупных месторождениях и в крупных компаниях. Идите в операторы или механики. Там никто на вас давить не будут. Бегай, работай ударным инструментом(кувалдой)крути болты на шпильки или штурвалы задвижек и только успевай таскать шланги для пропарки на верх высокой колонны по отвесной лестнице . И работая, не снимая эвакуационный ВДА! Зима суровая однако.

Там в офисе много твоя-моя, зять-брат-сват и т.д, им просто положено работа для отдыха и высокие оклады. Это нормально всюду. Молодой пока. Привыкнешь.

9 6

9 Аноним 29 января 2018 в 17:31

Аноним

Пытаюсь последние 3-4 года устроится в ТШО. Рекрутинговые компаний просто навсего не пересылают мое резюме работодателю. Но после выясняется кого то они все такие принимают на работу (Уральских, Актюбинских и т.д.) Может они договариваются с этими рекрутами? Как быть в таких ситуациях?

Если пытаешься устроится в ТШО, значит владеешь английским? Тогда перед тобой весь мир открыт. Дерзайте и не бойтесь. Много знал молодых по Карашыганаку , устроились с трудом здесь, поработали лет 3-5, разочаровались, нет подъёма как по карьере так и по зарплате здесь, разница оплаты с экспатами в 6-8 раз, рискнули, сейчас кто в Ираке в Лукоеле, многие в Дубае, один в США, другая в Канаде. Учите язык и рискуйте.

17 2

10 Аноним 29 января 2018 в 21:52
В местных компаниях, при чрезвычайном происшествии не сообщают в уполномоченные органы, не повышают культуру и не стремятся контролировать соблюдение ТБ, вместо этого режут барана...А потом увольняют покалеченного бедолагу восвояси...

8 0

11 Аноним 29 января 2018 в 22:06

Аноним

Пытаюсь последние 3-4 года устроится в ТШО. Рекрутинговые компаний просто навсего не пересылают мое резюме работодателю. Но после выясняется кого то они все такие принимают на работу (Уральских, Актюбинских и т.д.) Может они договариваются с этими рекрутами? Как быть в таких ситуациях?

В каком это отделе происходит?

8 0

12 Аноним 29 января 2018 в 23:10

Аноним

Работников много, но качество страдает, те кто хочет и может - давно работают на хороших местах с большой зп (и 900 тысяч не предел). Знаю лично казахстанцев с зарплатами в полтора миллиона (чистыми). А те, кто ноет, что работы нет и меня не берут... Значит что-то где-то недотягивает...

У нас вакансии периодически открываются, нужны действительно работяги, которые будут вкалывать не только с 9 до 6, но и сверхурочно при необходимости. Ан нет, люди не хотят работать. Смотришь резюме - год тут проработал, полгода там, полтора году здесь. На вопрос почему прыгал с места на место - отвечают "искал больше зарплату". Обычно через год можно только с уверенностью сказать, что работник хороший.

Я обычно не задерживаюсь в одной компании более 3-5 лет. Как мне кажется, нужно периодически двигаться, быть открытке миру и новым возможностям. И дело не в деньгах вовсе

15 0

13 Аноним 30 января 2018 в 00:36

Аноним

Нас сотрудников Болашака беспокоет то что сотрудники ТШО на нас давят сами работники не хотят работать хотя некоторые из них вообще не работают такое ощущение что они приходят на вахту только отдыхать

Уточните пожалуйста отдел. Мы примем меры. Завод, Промысел, Склады, или РМЦ?

9 1

14 Аноним 30 января 2018 в 01:27
Ну народ запел! экспаты не работают , работают, нас не берут ,TCO , NCOC, вашими устами вас чуть ли не эксплуатируют! Идите тогда работать в ТЭЦ или Атырау-жарык! То что у нас экспатов много( согласен во многих случаях случайных людей, есть даже сварщики-италиянцы, аргонщики простые) это надо решать на правительственном уровне. Помнится еще Назарбаев сказал что надо вызывать спецов которых у нас нет. А в реалии у нас щась в крупных проектах каждый второй сварщик- экспат. Про китайцев молчу вообще.

5 1

15 * * * 30 января 2018 в 06:45
Удалено модератором.

16 * * * 30 января 2018 в 08:08
Удалено модератором.

17 * * * 30 января 2018 в 08:26
Удалено модератором.

18 Аноним 30 января 2018 в 10:12
Ну экспаты, наверное, умнее, следовательно получают больше

1 9

19 Аноним 30 января 2018 в 12:50

Аноним

Аноним

Работников много, но качество страдает, те кто хочет и может - давно работают на хороших местах с большой зп (и 900 тысяч не предел). Знаю лично казахстанцев с зарплатами в полтора миллиона (чистыми). А те, кто ноет, что работы нет и меня не берут... Значит что-то где-то недотягивает...

У нас вакансии периодически открываются, нужны действительно работяги, которые будут вкалывать не только с 9 до 6, но и сверхурочно при необходимости. Ан нет, люди не хотят работать. Смотришь резюме - год тут проработал, полгода там, полтора году здесь. На вопрос почему прыгал с места на место - отвечают "искал больше зарплату". Обычно через год можно только с уверенностью сказать, что работник хороший.

Я обычно не задерживаюсь в одной компании более 3-5 лет. Как мне кажется, нужно периодически двигаться, быть открытке миру и новым возможностям. И дело не в деньгах вовсе

3-5 лет это нормально, но не полгода же...

4 0

20 * * * 30 января 2018 в 12:52
Удалено модератором.

21 Аноним 30 января 2018 в 14:36
Ответ на второй вопрос по меньшей мере не соответствует действующему закону. Согласно пункта 1 статьи 1

Закон Республики Казахстан от 12 января 2007 года N 221 "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц", заявление - ходатайство лица о содействии в реализации его прав и свобод или прав и свобод других лиц либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе субъектов, рассматривающих обращения, должностных лиц, либо критика их деятельности.

Статья 7. Прием, регистрация и учет обращений физических и юридических лиц

1. Обращения, поданные в порядке, установленном настоящим Законом, подлежат обязательному приему, регистрации, учету и рассмотрению. Отказ в приеме обращения запрещается.

Статья 7. Прием, регистрация и учет обращений физических и юридических лиц

3. Личную ответственность за организацию работы с обращениями физических и юридических лиц, состояние приема, регистрации и учета несут руководители субъектов и должностные лица.

Статья 9. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц

1. Субъекты и должностные лица в пределах своей компетенции:

1) обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц, в случае необходимости - с их участием;

2) принимают меры, направленные на восстановление нарушенных прав и свобод физических и юридических лиц;

3) информируют заявителей о результатах рассмотрения их обращений и принятых мерах.

Статья 15. Права и обязанности субъектов и должностных лиц

1. Субъекты, должностные лица имеют право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для рассмотрения обращений информацию;

2. Субъекты и должностные лица обязаны:

1) принимать и рассматривать обращения физических и юридических лиц в порядке и сроки, которые установлены настоящим Законом;

2) принимать законные и обос

0 0

22 Аноним 31 января 2018 в 02:55
Кто нибудь понес наказание за смерть человека? Почему установлено взрывоопасное оборудование? Кто одобрил проектирование, закуп, установку и эксплуатацию этого оборудования? Обычно все подписи ставят экспаты. Им лишь бы побыстрее и побольше перекачать отсюда нефти. А так же они неквалифицированы. Почему дали рабочее разрешение иностранному персоналу, который не соответствует по квалификации? Наверно крайним сделали мастера и какого нибудь тбшника местных. Почему народ должен погибать на таком крупном месторождении нефти. Что за безразличное отношение к жизни человека, к своему гражданину?

4 0

23 Аноним 31 января 2018 в 03:03
Что-то я никогда не слышал чтоб экспат погиб. Жрут, пьют, в лучших гостиницах, бабки, девки, самолеты, такси, руководящие должности и тд и тп. Упитанные, красненькие. А в самое пекло наши, под железом, бетоном придавливаются, взрывом на куски разносит. И за это зарплаты в 10 раз меньше этих самых иностранцев, которых еще и почетно называют экспаты.

5 0

24 Аноним 31 января 2018 в 17:51

Аноним

Ну экспаты, наверное, умнее, следовательно получают больше

экспаты это такие же люди которые приехали на зароботки. не надо на них смотреть как на оракулов и семи пядей во лбу. бесит приседание наших людей перед иностранцами и другими приезжими людьми. ведите себя достойно иногда смотреть противно.

6 0

25 Аноним 31 января 2018 в 21:33
– Заявление должно быть от работающего в этой же компании человека?

– Обязательно, причём анонимки к рассмотрению не принимаются. Либо мы можем проверить то или иное предприятие по поручению прокуратуры.

– Которое опять же инициируется по частному обращению. Но ведь таких обращений не будет: никто не захочет рисковать своей работой.

Мы как-то запросили у нескольких компаний штатное расписание с фондом заработной платы. Там указано: инженеры получают столько-то, средний персонал – столько-то.

Вот уже более 25-лет происходит (платят) нищенская зарплата в подрядных компаниях Нефтегазовой отрасли. Внесите предложение в парламент законопроект о зарплате в Нефтегазовой промышленности как во всех цивилизованных странах. Ведь подрядные компании за выполняемую или выполненную работу получают за одного человека 50$ (долларов) в час. за 12-часов -600$ (долларов) за 28-дней -16800 $ (долларов). Так больше продолжаться не должно.

6 0

26 Аноним 1 февраля 2018 в 10:29
зарплата водителей гос. структур 30-40 тыс.тенге, это нормально , когда руководители этих же структур живут на широкую ногу?

2 0

27 * * * 2 февраля 2018 в 01:41
Удалено модератором.

28 Аноним 2 февраля 2018 в 01:47

Аноним

Аноним

Нас сотрудников Болашака беспокоет то что сотрудники ТШО на нас давят сами работники не хотят работать хотя некоторые из них вообще не работают такое ощущение что они приходят на вахту только отдыхать

Уточните пожалуйста отдел. Мы примем меры. Завод, Промысел, Склады, или РМЦ?

А вы ответьте на вопрос, несут ли ответственность экспаты, если да, то какую? Или все грехи сваливают на наших?

1 0

29 Аноним 2 февраля 2018 в 02:11

Аноним

зарплата водителей гос. структур 30-40 тыс.тенге, это нормально , когда руководители этих же структур живут на широкую ногу?

Патамушто патамушто. А кто будет инвестировать в Америку пушкин чтоли? Если не в курсе, то Казахстан инвестирует в мировую державу США 7.5 млрд долларов, чтобы дженерал электрик открыл рабочие места там у себя в америке. А казахи перебьются. Сказали же: бу казактын басынан не отпеген.

1 0

29 комментариев